李铁斌

作品数：18被引量：58H指数：4
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供职机构：宜春学院经济与管理学院更多>>
发文主题：劳动关系博弈论劳资博弈心理契约灵活就业更多>>
发文领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
发文期刊：《广东财经大学学报》《赣南师范大学学报》《学术论坛》《产业与科技论坛》更多>>
所获基金：江西省高校人文社会科学研究项目湖北省社会科学基金国家社会科学基金宜春市社会科学研究规划项目更多>>
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“双碳”目标下光伏组件回收跨省转移政策障碍问题及对策被引量：2
《宜春学院学报》2024年第7期51-55,116,共6页唐小明 袁杰辉 李铁斌 
2023年江西省哲学社会科学重点研究基地项目“碳中和目标下促进光伏组件回收产业的扶持政策研究”(项目编号:23zxskjd47)。
光伏发电作为可再生能源的代表之一,近年来得到了广泛应用和推广。随着光伏组件的寿命结束,其回收处理问题变得日益重要。光伏组件的回收涉及多个环节,其中跨省转移是一个关键环节。本文分析光伏组件回收政策、技术、市场机制以及跨省...
关键词：光伏组件回收 跨省转移 政策障碍 对策研究 
共生视角下的企业数字化转型与组织变革研究被引量：1
《科技创业月刊》2022年第10期58-61,共4页李铁斌 曾维亮 
江西省社会科学“十四五”基金项目“数字贸易驱动江西省制造业转型升级的路径与政策研究”(21YJ18)。
数字化催生了一个价值共生的时代,企业的价值共创也带来了组织的价值共生,这也重塑人们对组织的理解和管理方式的变革。通过对数字化的基本概念、数字化转型的关键、数字化背景下的个体与组织价值、劳动关系、组织管理方式变革,以及华...
关键词：数字化 组织价值 个体价值 目标管理 管控 赋能 
导游过度劳动、归因方式及社会支持的关系研究
《旅游纵览》2021年第12期40-42,共3页李铁斌 李荣华 
江西省高校人文社科课题“归因方式、社会支持与导游过劳防治策略研究--以江西省为例”(GL18230)。
根据当前国内外学术界关于导游过劳问题的相关文献研究,发现现有研究主要集中在导游生存环境和过劳导致职业倦怠两方面,而对于导游过劳程度、等级评定及治理方法的研究相对较少。本文采取个别访谈与抽样调查的方法,对导游当前过劳程度...
关键词：过度劳动 专职导游 归因方式 社会支持 
社会实践参与视角下的大学生可雇佣性能力提升研究被引量：1
《产业与科技论坛》2018年第12期108-110,共3页李铁斌 赖姝伶 
宜春市社会科学规划课题"主动性人格视角下的社会实践活动参与与大学生可雇佣性能力的关系研究"(编号:YCSKL2017-016)阶段性成果
在校大学生通过参加各类社会实践活动锻炼自己从而增强在未来劳动力市场中的可持续性就业能力,积累一定的社会经验和学以致用是众多学生积极参与社会实践的重要原因。本文调查结果表明,社会实践活动参与形式的多元化和一定量的社会实践...
关键词：社会实践活动 就业能力计划 主动性人格 
欠发达地区乡镇党政正职胜任力模型的构建——以原中央苏区某县乡镇领导干部为例被引量：2
《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》2017年第4期60-63,共4页李铁斌 何琛姣 
江西省高校人文社会科学研究项目(GL1109)的阶段性研究成果
在综合归纳国内外有关领导干部胜任力文献的研究成果基础上,运用政策文件分析、行为事件访谈及问卷调查的方法,编制了欠发达地区乡镇党政主要领导干部胜任力评价量表。针对原中央苏区某县19个乡镇党政主要领导干部进行调查,采用探索性...
关键词：欠发达地区 乡镇领导干部 胜任力模型 
江西省高校教师胜任素质特征与工作绩效关系实证研究
《赣南师范大学学报》2017年第1期89-92,共4页聂绍群 熊琦 李铁斌 
江西省教育科学"十二五"规划2015年度课题(15YB103)
运用词频分析的方法汇编成高校教师胜任力问卷,通过实证调查研究初步构建了江西省高校教师胜任力素质特征模型,包括6个维度,27个胜任力要素。同时根据该胜任力模型融合问卷调查的结果考察并分析了江西省各高校教师的胜任素质水平,并验...
关键词：高校教师 胜任素质 工作绩效 
从行业资本密集度看实际工资提升劳动生产率的门槛效应被引量：9
《广东财经大学学报》2015年第4期26-34,共9页盛艳燕 李铁斌 
国家社会科学基金项目(13BGL079);长江大学社科基金项目(2014CYS007)
利用2004年-2012年的行业面板数据，按照资本密集度将18个行业分为高低两组进行实证研究，结果表明：在高资本密集度行业，实际工资对劳动生产率的影响呈倒U曲线，实际工资提高对劳动生产率的促进作用递减；在低资本密集度行业，实际工...
关键词：实际工资 劳动生产率 门槛效应 行业资本密集度 高资本密集度行业 低资本密集度行业 
软技能若干问题研究新进展被引量：17
《学术论坛》2013年第3期195-199,共5页李铁斌 
文章综述了国外学者在软技能内涵和外延、软技能培养、软技能绩效评估及关联研究方面的成果,提出软技能问题未来研究应围绕软技能通用指标体系和层级水平的实证研究,院校软技能课程开发模式和职场软技能培训模式及软技能绩效测量工具的...
关键词：软技能 培养模式 效果评估 
集体谈判与三方协商机制框架下的企业劳动关系运作——基于博弈论的视角被引量：2
《理论月刊》2013年第4期146-149,共4页李铁斌 
中南财经政法大学研究生创新教育计划课题"赣州市中小企业劳动关系实证分析"
集体谈判是劳动者利益代表———企业工会或产业工会与资方组织之间就关切双方利益的实质性条款与程序性条款进行反复谈判与信息决策的过程。三方协商机制是政府、企业方和工会方就各方关心的问题在国家层面、地区层面或行业层面进行利...
关键词：集体谈判 三方协商 劳资博弈 劳动关系运作 
职业女性工作与家庭的冲突及平衡被引量：3
《赣南师范学院学报》2013年第2期75-77,共3页聂绍群 李铁斌 覃美荣 
江西省高校人文社科规划项目(GL1107)
员工工作与家庭冲突及其平衡策略研究成为研究的新话题,尤其是职业女性工作与家庭冲突与平衡策略研究得到越来越多人的关注。职业女性多重角色的特殊性,工作和生活上承受着巨大的压力。通过对赣州市职业女性的问卷调查,可以理清职业女...
关键词：职业女性 工作家庭冲突 平衡策略 
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