李阳

作品数：7被引量：34H指数：3
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供职机构：中共江苏省委党校更多>>
发文主题：《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》权力监督与制约权力监督管理过程绩效评估更多>>
发文领域：政治法律社会学经济管理更多>>
发文期刊：《领导科学》《行政与法》《江苏行政学院学报》《长白学刊》更多>>
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论中央部委间关系的协调被引量：1
《行政与法》2014年第1期4-9,共6页蔡英辉 李阳 
国家社会科学基金项目"民主执政的实现路径与运行机制研究"的阶段性成果;项目编号:10BZZ006
中央部委作为国务院的职能部门,难以凭一己之力单独执行政策,必须有其他部委、地方政府及地方各部门的配合,形成合力来实现行政目标。在法律有冲突、职能存交叉、部门本位主义、缺乏宏观引导的境况下,多个部门制定的行政规章和规范性文...
关键词：国家部委 政策冲突 独立机关 组织再造 整体政府 
论中央行政部门间的协同合作——基于伙伴关系的视角被引量：2
《领导科学》2013年第12Z期13-16,共4页蔡英辉 李阳 
国家社会科学基金项目"民主执政的实现路径与运行机制研究"(项目编号:10BZZ006)的阶段性成果
行政部门间的关系协调伴随国家发展始终,各行政部门职能明确、权责明晰则政令通达、有条不紊,反之则政策掣肘、系统梗阻。当前存在公共服务不兼容、环保合作匮乏、行政资源分散、区域经济沟通少的弊病,本文从顶层设计之中央行政部门合...
关键词：中央行政部门 独立规制委员会 伙伴关系 跨部门协同 
中国共产党人的社会矛盾观析论——一项文本学维度的考量
《唯实》2011年第12期20-24,共5页李阳 
国家社会科学基金"民主执政的实现路径与运行机制研究"(项目号:10BZZ006)的阶段性研究成果
基于历史发展的视角对我党历代领导人的社会矛盾观进行初步回眸和总结表明,毛泽东的"正确处理人民内部矛盾"思想、邓小平的"化解各种社会矛盾的根本途径是发展生产力"的理论、江泽民的"善于分析和处理各种人民内部矛盾"的管理理念与胡...
关键词：中国共产党 社会矛盾观 正视社会矛盾 妥善处理社会矛盾 
破解信访问责难题的一种有效方式——论构建橄榄型信访结构被引量：2
《长白学刊》2011年第1期79-82,共4页徐敏宁 李阳 
国家社科基金项目"民主执政的的实现路径与运行机制研究"(10BZZ006)阶段性成果
橄榄型信访结构是指解决某地重大难缠信访问题的数量以省辖市信访机构为中心向上下两级信访机构逐级递减的信访机构构建模式。它紧扣信访这一中国特色的民意表达与利益救济的特点,彰显国家与省级信访机构的宏观监控职能,强化并突出省辖...
关键词：信访问责 悖论 橄榄型 信访机构 
提升公信力是我国非营利组织走出困境的有效路径被引量：10
《唯实》2010年第10期45-48,共4页徐敏宁 李阳 
国家社会科学基金项目"民主执政的实现路径与运行机制研究"(10BZZ006)的阶段性成果之一
国家体系和市场体系配置资源分别有其效率缺乏和公平缺失的先天不足。在新的资源配置体制中,非营利组织能兼顾公平与效率,促进和谐社会的构建,有力地弥补前两者的缺陷。然而,我国的非营利组织却在政府规制和市场挤压下困难重重。破解其...
关键词：非营利组织 公信力 突破口 和谐社会 
权力监督与制约的制度安排——《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的解读被引量：8
《江苏行政学院学报》2009年第6期93-98,共6页李阳 
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》是为保证党政领导干部正确用权、尽职尽责而建立的一套行之有效的权力监督和制约机制。它明确了问责的根本目的、法律依据和主要对象,规定了责任追究的具体内容和基本程序,指出了问责后的主要影...
关键词：权力监督 制约 制度安排 
从绩效评估到绩效管理:地方政府管理的转向被引量：11
《江苏行政学院学报》2007年第5期90-95,共6页李阳 
基于概念的内涵层面和绩效管理的构造维度之学理分析表明,绩效评估包含于绩效管理之中。绩效管理体现了管理的整个过程,试图通过过程来控制结果,而绩效评估强调的则是考核,倡导更多地关注结果。然而,在实际操作中,我国一些地方政府只重...
关键词：地方政府 绩效评估 绩效管理 管理过程 
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