杜健梅

作品数：6被引量：29H指数：3
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供职机构：华中师范大学公共管理学院更多>>
发文主题：企业高校科研人员工作压力社会支持皮格马利翁效应更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学更多>>
发文期刊：《科学学研究》《科学学与科学技术管理》《商业研究》《生产力研究》更多>>
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美国企业人员招聘的法律约束及对中国的启示
《生产力研究》2004年第12期147-148,共2页舒晓兵 杜健梅 
本文在对美国企业人员招聘的法律规范进行了分析和阐述基础上,认为美国有许多经验可供我国借鉴。必须建立和完善我国人员招聘中的法律制度,才能保证公正公平的用人环境。
关键词：人员招聘 美国企业 中国 法律约束 中国 国有 公平 保证 法律规范 公正 
JDCS模型的修正及其在高校科研人员中的应用被引量：9
《科学学研究》2003年第4期414-418,共5页杜健梅 廖建桥 
JDCS模型是工作压力研究中的一个经典模型。本文运用我国高校科研人员工作压力的问卷调查数据 ,对该模型进行了本土化修正 ,并对我国高校科研人员的工作压力现状进行了研究。研究结果显示 :我国高校科研人员的工作压力总体水平偏低 ;近 ...
关键词：JDCS模型 工作控制 工作要求 社会支持 高校科研人员 工作压力 
结合企业管理实际对期待效应中“期待”问题的思考
《商业研究》2002年第23期47-48,共2页杜健梅 李延晖 
“期待效应”在心理学、教育学及管理学等各领域中,得到了广泛运用。笔者在此结合企业管理实际,对期待效应中有关“期待” 的三方面问题,即对期待效应产生的前提、期待的定位及其实现过程中的领导参与度、如何管理自己的社会期待,进行...
关键词：期待 期待效应 管理 
企业培训效果不佳的原因被引量：8
《企业管理》2002年第7期64-67,共4页李玮 杜健梅 
不知道为谁培训,不知道培训谁;不知道为什么培训,不知道培训什么。
关键词：企业 培训效果 原因 
“皮格马利翁效应”循环模型探析被引量：12
《科学学与科学技术管理》2002年第6期95-97,共3页杜健梅 李延晖 
“皮格马利翁效应”在心理学、教育学、社会学及管理学等领域中,得到了广泛运用。迄今为止的研究都仅偏重于实验结论的论证和理论的实际应用,而关于“皮格马利翁效应”发生作用的过程研究并不多见。文章提出了“皮格马利翁效应”的循环...
关键词：皮格马利翁效应 人力资源开发 人力资源管理 循环模型 期待效应 企业 
浅谈现代企业人力资本的追加投资
《科学学与科学技术管理》2002年第2期31-33,共3页杜健梅 
人力资本是现代经济发展的一个决定性要素。人力资本投资可以带来人力资源数量和质量的改善,最终表现为劳动产出量的增加。然而,现代信息技术的发展,在加快经济技术革新速度的同时,也大大缩短了人力资本投资的实际收益期。笔者由此论述...
关键词：现代企业 人力资本 追加投资 人力资本投资 投资收益 投资时机 
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