关宏兴

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新形势下军队人才机制创新研究
《人才开发》2005年第3期39-40,共2页关宏兴 蒋文和 李国栋 
关键词：创新研究 人才机制 军队 社会规范体系 动作原理 其他学科 普遍意义 相互作用 创新成果 创新行为 改造世界 认识世界 机制创新 相辅相成 规律性 强制性 新思想 稳定 主体 
德法兼治:提高党执政能力的必由路径被引量：1
《西安政治学院学报》2005年第1期17-19,30,共4页关宏兴 刘明珠 李国栋 
以德治党是执政能力基础,依法治党是提高执政能力保证。保持党的先进性,提高党执政能力,要求既要以德治党,又要依法从严治党。
关键词：以德治党 依法从严治党 执政能力 
论建设高素质军事科技人才
《人才开发》2004年第8期36-38,共3页关宏兴 刘明珠 康涛 
恩格斯曾说：“一旦技术上的进步可以用于军事目的并且已经用于军事目的，它们便立刻几乎强制地．而且往往是违犯指挥官的意志而引起作战方式上改变甚至变革。”高技术在军事上所生成的巨大战斗力使新军事变革成为最广泛、最深刻、最迅...
关键词：军事科技人才 业务素质 军队质量 用人机制 
中国共产党长久执政的四大支柱
《西安政治学院学报》2004年第4期88-89,共2页关宏兴 姜伟 许涛 
关键词：中国共产党 执政能力 与时俱进 三个代表 群众利益 民主政治 政治文明 
锻造军队党委驾驭信息化战争的能力
《党员干部之友》2004年第7期22-23,共2页关宏兴 
时代在前进,实践在发展,战争在演变。江泽民指出:“高技术战争,是以信息化为主要特征的。信息化战争将成为21世纪的主要战争形态。”当前,对于军队党委来说,最严峻、最直接的就是信息化战争的挑战。观政治大局,察军情大势,提高战略政战...
关键词：信息化战争 军队党委 现代战争 高技术战争 军队建设 能力 新军事变革 江泽民 战争形态 主要特征 
让合成智囊型参谋人才脱颖而出
《人才开发》2004年第5期44-45,共2页关宏兴 苏志刚 高永贵 
当今世界，一场波澜壮阔的新军事革命正蓬勃兴起。军委指出，迎接新军事革命的挑战关键在人才．要采取超常措施，加强“高素质的复合型指挥人才、智囊型参谋人才和专家型科技人才”的选拔和培养。智慧文明时代．也是智战时代，需要知识...
关键词：军事人才 人才素质 军事谋略 参谋业务 
未来战争军事指挥人才素质探析
《人才开发》2004年第3期22-23,共2页关宏兴 孙桂华 
人类跨入信息时代，战争形态正在发生深刻变革，军委主席江泽民指出：“信息化战争将逐步取代工业时代的机械化战争，成为未来战争的基本形态”、“迎接新军事变革的挑战关键在人才，没有一大批高素质的人才就无法掌握新的武器装备，无...
关键词：军事指挥人才 业务素质 军事体制 信息化 军事指挥素质 复合通才型指挥员 战略政治意识 政治素质 预谋决断能力 
坚持党管人才实践人才强军战略
《人才开发》2004年第1期8-10,共3页关宏兴 
军委江主席指出:“全军各级党委和领导要切实把人才建设摆到战略位置,应以与时俱进的精神抓好工作落实,在推进中国特色军事变革,为确保打得赢、不变质,努力培养和造就大批高素质新型军事人才,不断开创我军人才辈出的良好局面。”实施人...
关键词：党管人才原则 军队建设 解放思想 中国共产党 人才观念 军事指挥人才 跨越式发展观念 人才结构 
积极培养我国军事人才的“四力”
《人才开发》2003年第12期18-19,共2页关宏兴 
把人才资源作为重要的战略资源是江泽民国防和军队建设思想的重要内容。在应对新军事变革、推进我军现代化建设的跨越式发展的伟大实践中,把人才建设作为重要的治军强军方略和“第一要务”,是“三个代表”重要思想的根本要求,是推进中...
关键词：军事人才 中国 人才资源管理 “三个代表” 意志力培养工作 军队战斗力 军队现代化 
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