刘桂莲

作品数：3被引量：5H指数：1
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发文主题：基础管理企业班组管理教育培训现场管理更多>>
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浅谈如何有效地激励员工
《集团经济研究》2005年第09X期180-180,共1页张文录 刘桂莲 
一、激励要因人而异 企业里不同员工对于激励的需求不尽相同:家境贫寒、生活拮据的员工,偶尔的提薪嘉奖最具有激励作用,因为他们需要的是物质上的满足;酬劳丰厚、经济宽裕的员工可能公开而真诚的赏识更具有激励作用,因为他们需要的是精...
关键词：激励员工 激励作用 因人而异 作业条件 业务骨干 挑战性 企业 经济 技术 
加强石油石化企业基础管理工作之我见被引量：5
《中国西部科技》2005年第06B期62-63,共2页刘桂莲 王咏梅 
本文从提高思想认识,明确强化基础管理工作的重要性和必要性;更新思想观念,明确强化基础管理工作的涵义; 注意发挥职能部门的作用,增强基础管理工作的针对性和有效性;加强现场管理和班组管理,将基础管理工作落实到现场、落实到基层;坚...
关键词：管理工作 石油石化企业 基础管理 思想认识 思想观念 职能部门 班组管理 现场管理 工作落实 教育培训 员工素质 工作水平 强化 
企业基础管理工作不容忽视
《中国西部科技》2005年第08B期77-79,共3页张文录 刘桂莲 
本文一开始就提出了做好企业基础管理工作,是企业生存、发展的重要环节,是企业立于不败之地的关键。然后从加大基础管理制度执行方案,遵章循规,依法管理;加强班组建设,抓紧抓牢现场管理;实现管理的公平性、科学性,抓好量化管理三个方面...
关键词：企业 基础管理 工作 企业生存 管理工作 基础 重要环节 管理制度 依法管理 班组建设 
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