康励锋

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《灵感》中的灵感
《当代经理人》2008年第2期110-113,共4页康励锋 
摒弃现有的"这是费德里克·阿恩在《灵感》中告诉读者的最核心的五个字。"我们的大脑总是在哄骗我们,让我们认为采用老经验是最成功的方法。现存的世界成为了人们思维的桎梏,我认为必须摒弃已有的……
关键词：《灵感》 费德里克·阿恩 销售模式 员工 灵感培养 
如何留住研发人员
《当代经理人》2007年第5期78-80,共3页康励锋 
孤傲、清高、保守、有个性的研发人员，尤其是那些掌握了核心技术往往将自己摆得很高的关键人物，如何才能留住他们的心。
关键词：研发人员 关键人物 技术 人力资源 
寻找盈利性增长 访著名管理大师克里斯·祖克
《当代经理人》2007年第7期110-113,共4页康励锋 
释放核心业务的最大潜能 《当代经理人》：如何让一个企业的核心业务释放出最大的潜能？如何使核心业务在市场竞争中保持领先地位？
关键词：管理大师 盈利性 《当代经理人》 核心业务 领先地位 市场竞争 企业 克里斯·祖克 
准备一个“随遇而安”的心态
《当代经理人》2007年第10期114-114,共1页康励锋 
《当代经理人》：每月花在飞机上的时间大约为多久？ 李安科：我每个月都要出差两次以上，乘坐4次飞机以上，每次3个小时左右，大概为12个小时多。
关键词：《当代经理人》 心态 飞机 出差 
如何培养员工的创新力?
《当代经理人》2007年第12期90-93,8,共4页康励锋 
徐扬很优雅地坐在《当代经理人》记者的面前,讲述着她在十几年的职业生涯中两次最让她心痛的失败经历,而这两次经历之所以令她心痛和沮丧,都与如何激发员工的创造力有关。目前,徐扬已经辞掉了所有的工作,专门研究如何激发员工的创新力...
关键词：创新力 员工 《当代经理人》 培养 职业生涯 创造力 徐扬 经历 
授权才能逍遥
《当代经理人》2007年第7期54-55,共2页康励锋 
“我给自己的规定是一天只接15个电话．一个星期必须骑自行车出去短途旅行一次，一个月至少回一次菲律宾与家人团聚．一年至少有150天的时间是属于我个人的。我不希望自己与工作‘结婚’。”北京世贸天下国际贸易有限公司（以下简称世...
关键词：《当代经理人》 授权 国际贸易 自行车 菲律宾 普通话 
“甩手老板”的组织智慧
《当代经理人》2007年第7期58-59,共2页康励锋 
几月前，世界钻石大王柯西卡的公子大婚，全球时尚和奢侈品界的数千贵宾都去道贺，比利时珠宝品牌TESIRO通灵中国区CEO沈东军和夫人也应邀参加了这场延续三天的盛大婚礼。
关键词：组织智慧 老板 珠宝品牌 奢侈品 CEO 中国区 比利时 
联想三年苦战启示录
《当代经理人》2007年第8期60-62,64,共4页康励锋 
2006年2月，意大利都灵，冬奥会。 执掌联想大中华区不到五个月的陈绍鹏。和100多名中国工程师在冰天雪地里奋斗。作为一家中国企业，联想不仅要无条件地接受奥组委很多额外的检测，还要面对各国语言、文化的差异。“比如，意大利人的...
关键词：联想 启示录 《当代经理人》 中国企业 意大利人 大中华区 时间观念 冬奥会 
挖掘核心业务中的金矿
《当代经理人》2007年第7期102-105,共4页康励锋 
最成功的持续增长公司几乎总是遵循一定的扩张模式——以一种有规则、有组织的方法由—两个强大的核心扩张到一系列相邻业务。这种模式与树木的年轮相似,从中心往外发散、扩张并强化核心业务。
关键词：核心业务 金矿 挖掘 扩张模式 持续增长 公司 
亚历山大的难题
《当代经理人》2007年第7期106-108,共3页康励锋 
最成功的持续增长公司几乎总是遵循一定的扩张模式——以一种有规则、有组织的方法由—两个强大的核心扩张到一系列相邻业务。这种模式与树木的年轮相似,从中心往外发散、扩张并强化核心业务。
关键词：亚历山大大帝 历史记录 最大面积 珠穆朗玛 土地 
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