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企业人力资源管理的人员胜任力模型探讨被引量：1
《人力资源管理》2013年第11期62-62,共1页施乐 
胜任力模型作为人力资源管理过程中所最新提出的评价方式,在改善企业用人方式、培训手段以及绩效考核上都有着十分积极的作用。本文对其进行了探讨。
关键词：企业 人力资源管理 人员胜任力模型 
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