李绿漪

作品数：6被引量：19H指数：2
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发文主题：高校就业指导服务高校辅导员辅导员激励机制更多>>
发文领域：文化科学经济管理医药卫生更多>>
发文期刊：《黑龙江史志》《科教文汇》《科技创新与应用》更多>>
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高校二级学院就业指导服务需求调查及对策研究——以广东药学院为例被引量：1
《科教文汇》2014年第15期201-203,共3页陈韶峰 李绿漪 
2009年度广东省高校思想政治教育课题(课题批准号:2009ZY022)
建立和完善高校毕业生就业服务体系是做好高校毕业生就业工作的重要措施,而建立高校二级学院就业服务指导平台是其中一项重要内容,通过对当前二级学院就业指导服务需求的调查和分析,提出了现实可行的加强措施。
关键词：高校 二级学院 就业指导 
试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法被引量：1
《科技创新与应用》2011年第20期233-234,共2页李绿漪 陈韶峰 
近几年高校毕业生就业形势日趋严峻，为了拓宽高校毕业生就业门路，各地各高校主要采取鼓励毕业生到基层、到西部就业以及自主创业等做法，本文总结了拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法，并分析存在的问题，提出了创新人才培养机...
关键词：拓宽 高校 就业门路 经验 做法 
对构建高校二级学院就业指导服务体系的思考被引量：2
《黑龙江科技信息》2008年第24期165-165,共1页李绿漪 
在新形势下,建立和完善大学生就业服务体系势在必行,但是随着高校的扩招,学生数量的增加,校级的就业指导服务体系没有办法把工作专业化、个性化,因此,建立二级学院就业指导服务体系对就业工作具有深远的意义。这个体系的内容应该包括建...
关键词：构建 高校 就业指导服务体系 
对普通高校辅导员的需求调查分析——兼论普通高校辅导员激励机制的完善与创新被引量：12
《广东药学院学报》2008年第4期441-443,共3页陈洁 陈韶峰 李绿漪 
通过对普通高校辅导员的需求调查分析,根据目前高校辅导员的需求特点,从辅导员激励机制的完善对策进行探讨,便于高校管理者在高等教育体制改革深化的阶段寻求高校辅导员管理的解决对策。
关键词：激励机制 高校辅导员 管理 
高校职业生涯规划与班级管理相结合的模式探讨被引量：1
《黑龙江史志》2008年第7X期68-68,共1页李绿漪 邱曼华 梁嘉 
随着大学生就业模式的改革,高校要提高大学生就业能力,就必须突破"季节性促销"模式,应以职业指导为基础,开展大学生职业生涯辅导。将职业生涯设计指导寓于班级管理之中,辅导员的工作可在不同的学习阶段有所侧重。
关键词：职业生涯 班级管理 模式探讨 
基于Web技术的大众健康管理系统设计及意义初探被引量：2
《医学信息（西安上半月）》2006年第9期1491-1495,共5页林丰 李媛 李绿漪 陈余凤 
本文介绍了基于Web技术的大众健康管理系统的设计和实现方法,并探讨其应用的意义。该系统运用数据库访问技术(MicrosoftAccess)及网页编程技术(HTML网页标记语言、ASP技术、VBScript等相关技术)进行设计开发,实现健康风险评估和健康计...
关键词：WEB技术 健康管理系统 系统设计 
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