李鲜

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供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
发文主题：采油厂ISO10015绩效考核体系绩效考核企业管理更多>>
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采油厂员工绩效考核体系构建研究被引量：2
《经济师》2011年第8期245-245,249,共2页李传红 李鲜 孔桂霞 
绩效考核是人力资源管理的一项重要工作。文章以石油行业的采油厂为例,深刻剖析推行员工绩效考核工作的重要性,针对具体实施中遇到的问题,从设计原则、指标设置、工作程序、保障措施等方面,阐述了员工绩效考核体系的构建方法。
关键词：采油厂 绩效考核 研究 
浅谈石油企业“问题员工”的管理
《经济师》2011年第7期246-246,共1页李传红 李鲜 孔桂霞 
文章对石油企业"问题员工"的分类及成因进行了分析,同时提出了对"问题员工"的管理对策。
关键词：石油企业 “问题员工” 管理对策 
引进ISO10015,打造新型培训管理体系——中原油田采油五厂引进ISO10015的实践及体会被引量：2
《经济师》2006年第1期294-294,共1页王奎言 彭志渊 李鲜 郝雪燕 杨光 
关键词：中原油田采油五厂 ISO10015培训质量管理体系 企业管理 企业培训 
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