杨强荣

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结构化面试程序及其应用
《广西大学学报（哲学社会科学版）》2010年第B01期196-197,共2页杨强荣 张华 朱维勇 
千里马常有,而伯乐不常有。我国的人力资源丰富,可是如何在众多的千里马之中选出适合于我们企业的千里马?这就需要我们企业的人力资源管理部门建立一套科学有效的选拔体系,把企业需要的人才选拔出来。结构化面试是企业选拔优秀人才的一...
关键词：结构化面试 程序 应用 
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