王彦

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国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略分析
《中国经贸》2022年第24期162-164,共3页王彦 
随着国民经济的不断提升,作为国民经济中主要的推动力量,国企应转变传统人力资源管理的观念,以保障在激烈人才市场中取得先机,以此提升对人才的吸引力。如今行业之间的竞争归根结底就是人才的竞争。作为国家企业的老大哥,国企应重视人...
关键词:国企 人力资源管理 薪酬福利 激励 
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