葛衍

作品数：5被引量：3H指数：1
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供职机构：东海县人民医院更多>>
发文主题：医院员工培训医院文化建设医院绩效考核医院管理医务人员更多>>
发文领域：经济管理医药卫生文化科学更多>>
发文期刊：《大观周刊》《管理观察》《财经界》《中国电子商务》更多>>
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医院员工培训重难点问题研究
《时代经贸（下旬）》2013年第11期181-181,共1页葛衍 
员工培训是人力资源管理工作的重要组成部分，对于医院而言具有十分重要的作用。本文从分析当前医院员工培训工作面临的新特点入手，从分析目前员工培训的现状和解决员工培训重难点问题措施两个方面进行了详细论述。
关键词：医院 员工培训 研究 
浅析医院文化建设的重要性
《大观周刊》2012年第27期94-95,共2页葛衍 
医院文化是在社会文化和现代意识影响下所形成的具有医院特征的群体意识，是为全体医务人员所认同的行为准则和奉行的价值观念。发掘医院文化内涵、塑造医院文化实体已成为推动医院全面建设的一支强劲动力，这股不可阻挡的潮流正在国内...
关键词：医院管理 文化建设 群体意识 社会文化 价值观念 行为准则 医务人员 文化内涵 
医院人力资源配置问题初探被引量：3
《管理观察》2012年第24期231-231,共1页葛衍 
人力资源配置是新医改背景下公立医院必须做好的基础性工作之一，它既能提升医院社会形象和医护能力，也能创造更多社会价值为和谐社会尽一份应有之力。本文分析了目前公立医院人力资源配置存在的问题和原因，并针对这些问题，结合笔者...
关键词：公立医院 人力资源配置 问题 建议 
对医院绩效考核体系的思考
《财经界》2012年第24期271-271,共1页葛衍 
如何客观、公正地考核医院的整体绩效是新医改的核心课题之一,笔者结合工作实践尝试性地对医院、科室和个人的绩效考核指标体系做出了分析。
关键词：医院 绩效考核 体系 
论公立医院的公益性评价问题
《中国电子商务》2012年第13期95-95,共1页葛衍 
笔者从构建公益性评价指标体系的原则出发，提出建立指标体系应该遵循科学性、可操作性等4个原则，并结合自身实践说明了在评价医院的公益性问题时，要从提高覆盖人群、提高服务效率、减轻患者费用负担等4个维度开展相关工作。
关键词：公立医院 公益性评价 
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