陈玺伊

作品数：1被引量：1H指数：1
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发文主题：传承文化嬗变壮族织锦高校更多>>
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信息不对称下高校人才聘用策略分析被引量：1
《广西民族大学学报（哲学社会科学版）》2008年第B06期163-165,共3页莫靖林 陈玺伊 
广西民族大学青年科研基金资助项目,项目编号:0509QN035
分析了高校人才聘用过程中现实存在的信息不对称问题及可能导致的后果,提出了根据分离均衡理论建立人才信息甄别的显示制度,健全人才识别机制;依靠充分的信号传递建立健全人才信息资料库;建立激励相容制度和加强声誉约束机制建设等基本...
关键词：高校 人才聘用 信息不对称 策略 
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