刘勇

作品数：3被引量：8H指数：2
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供职机构：电子科技大学经济与管理学院更多>>
发文主题：人力资本基于资源观资源观产业环境高技术产业更多>>
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人力资本与组织创新:以四川省高科技产业为例
《管理学家（学术版）》2012年第11期68-80,共13页张徽燕 刘勇 李端凤 高远辉 
国家自然科学基金项目(项目批准号71072082);四川省科技厅课题(课题编号2009ZR0077)资助
本研究以四川省高技术产业为研究对象,将企业特性、产业环境作为调节变量,构建人力资本与组织创新(管理创新、技术创新)之关系模型,探讨企业特性与人力资本的交互作用对组织创新的影响,以及产业环境与人力资本的交互作用对组织创新的影...
关键词：人力资本 组织创新 企业特性 产业环境 高技术产业 
基于资源观的人力资本测量方法研究被引量：3
《管理学家（学术版）》2010年第12期22-30,共9页刘勇 张徽燕 李端凤 
国家自然基金资助项目(71072082);四川省软科学资助项目(2009ZR0077)
虽然人力资本的研究在这些年得到了飞速的发展,但是如何测量人力资本在学界没有统一的标准,尤其是组织层面人力资本。本文从个体层面和组织层面两个方面来回顾以往研究中人力资本的测量方法,并做了简要评述。在分析前人的研究的局限性后...
关键词：人力资本 资源观 人力资本测量 组织层面人力资本 
人力资本的定义与分类研究述评被引量：6
《管理学家（学术版）》2010年第11期49-57,共9页刘勇 张徽燕 李端凤 
国家自然基金资助项目(71072082);四川省软科学资助项目(2009ZR0077)
尽管人力资本这一概念的提出已经有半个多世纪,但是对于人力资本的定义和分类一直没有统一的认识,本文在整理和分析国内外学者的研究后发现,研究者主要从人力资本要素、资本价值以及人力资本表现形式三个角度来定义人力资本,同时,通过...
关键词：人力资本 定义 分类 
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