崔晓强

作品数：3被引量：4H指数：1
导出分析报告
供职机构：中铁一局集团有限公司更多>>
发文主题：量身定制校企合作员工流失问题工程项目部薪酬制度更多>>
发文领域：经济管理交通运输工程更多>>
发文期刊：《中小企业管理与科技》《群文天地（下半月）》更多>>
所获基金：陕西省高等教育教学改革研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于企业需求“量身定制”职业培训包被引量：3
《中小企业管理与科技》2014年第12期263-264,共2页齐红军 崔晓强 张学钢 
陕西省高等教育教学改革研究项目"基于校企合作的高职继续教育模式创新研究"(编号:11J38)的阶段性成果
随着全球高铁时代的到来,我国铁路建设与运营项目多、规模大等特点,近年来,铁路、地铁、轻轨等多种轨道交通跨越式发展所取得的成就是有目共睹的,在这场正在进行的深刻变革中,多年建立和完善起来的铁路企业职工教育培训发挥了很大作用,...
关键词：校企合作 量身定制 职业培训包 
公司薪酬制度存在问题分析及改进策略研究
《群文天地（下半月）》2010年第9期251-251,共1页崔晓强 
一、现行薪酬制度介绍 （一）公司简介 我公司是成立于20世纪50年代的一家大型国有上市公司的全资子公司．现有职工2278人，员丁包括管理人员、技术人员等，其中各类专业技术人员1363人，教授级高级工程师2名．高级职称40人．中级职称...
关键词：公司简介 薪酬制度 专业技术人员 国有上市公司 全资子公司 高级工程师 工程项目部 50年代 
诠析员工流失问题被引量：1
《企业导报》2010年第10期209-209,共1页崔晓强 
通过对公司员工流失原因的分析,以及人力资源管理制度体系的研究,制定积极有效的员工流失防范策略,帮助公司在未来这个竞争更加激烈的社会中长期稳定的发展。
关键词：人才 流失 保持 策略 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部