张学林

作品数：2被引量：3H指数：1
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供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
发文主题：决策权配置模式演进实证研究实证检验更多>>
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不同决策权配置对组织行为模式演进影响的实证研究
《现代管理科学》2009年第2期20-22,共3页万迪昉 罗小黔 张学林 
自然科学基金项目"中国公司治理中控制性股东;董事会及经理层关系的行为实验研究"(70572039);西安交通大学"985工程"二期(项目编号:07200701)的资助
文章运用电力行业的实证数据,分析了不同的决策权配置对组织行为模式演进的影响。得出如下结论:不同集权度的组织成员分类间行为模式差异性大小不同,且集权度高的分类将比集权度低的分类的差异性小;组织中不同集权度的组织成员分类,其...
关键词：决策权配置 组织行为模式 实证检验 
不同决策权配置对组织行为模式演进影响的实验研究被引量：3
《管理世界》2008年第11期182-183,共2页万迪昉 罗小黔 杨再惠 张学林 
国家自然科学基金项目《中国公司治理中控制性股东、董事会及经理层关系的行为实验研究》(70572039);西安交通大学“985工程”二期(项目编号:07200701);国家自然科学基金创新研究群体项目《复杂多变环境下组织变革与管理创新研究》(70121001)的资助
本文运用实验室实验,分析了不同的决策权配置对组织行为模式演进的影响。研究表明:高集权度下的组织其行为模式演进速度要快于低集权度下的组织;外部信息对个体行为的影响随着个体行为模式的建立而逐渐削弱等。初创期的组织从降低协调...
关键词：决策权配置 组织行为模式 实验室实验 
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