李玲

作品数：2被引量：19H指数：2
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供职机构：哈尔滨工程大学经济管理学院更多>>
发文主题：激励机制研究激励机制企业人力资源企业人力资源更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《中国修船》《科技进步与对策》更多>>
所获基金：黑龙江省社会科学基金国家自然科学基金国家社会科学基金黑龙江省自然科学基金更多>>
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复杂网络下产业转移与区域技术创新扩散影响关系研究——以技术类型为调节变量被引量：7
《科技进步与对策》2016年第18期35-41,共7页马永红 李玲 王展昭 张帆 
国家自然科学基金项目(71373060);国家社会科学基金重点项目(14AGL004);黑龙江省社会科学基金项目(13D011);黑龙江省自然科学基金项目(G201404)
在对产业转移与区域技术创新扩散的复杂网络结构进行分析的基础上,结合复杂网络和采纳阈值模型等相关理论,以技术类型为调节变量,构建了基于产业转移的区域技术创新扩散仿真模型,并借助Netlogo仿真平台进行了仿真分析。结果表明,产业转...
关键词：产业转移 区域技术创新扩散 复杂网络 阈值模型 
企业人力资源激励机制研究被引量：12
《中国修船》2006年第3期9-10,51,共3页李玲 戴军 
在知识经济时代里的企业竞争是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争,只有科学有效的人力资源激励机制,才能吸引并留住真正的人才,才能最大限度地发挥员工的积极性和创造性。因此,有效的激励机制的建立和运作是一个企业成败的关键。文章...
关键词：企业 人力资源 激励机制 
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