李继业

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军事代表派驻方式评价研究
《装备指挥技术学院学报》2012年第1期30-33,共4页黄朝峰 谢进堂 李继业 李志远 旷毓君 
国家社会科学基金资助项目(09&ZD067)
驻地区和驻承制单位是当前军事代表派驻制度改革讨论最多的2种派驻方式,二者具有各自不同的适用范围。通过对影响派驻方式的多种因素进行分析,建立了每种派驻方式的评价指标体系和指标权重。应用案例表明指标体系和指标权重具有较好的...
关键词:军事代表派驻方式 驻地区 驻承制单位 装备采购制度改革 
武器装备采购中的垂直合谋及其防范
《军事经济研究》2011年第6期40-42,共3页李继业 刘成鹏 杨闽湘 
在武器装备采购过程中,军方委派采购人员与武器承制单位之间存在着垂直合谋问题。为有效防范和打击垂直合谋行为,应加强成本审价工作,引入外部审计监督力量,形成内外双层监管制度。在实行采购人员岗位轮换和回避制度的同时,加强采购人...
关键词:武器装备 采购 垂直合谋 防范 
外军防止装备采办人员参与合谋的三种机制
《军事经济研究》2010年第7期69-71,共3页李辉亿 李继业 周孝平 
外军防止装备采办人员参与合谋的激励与约束机制主要有三种:即道德筛选机制、晋升机制和检举机制。道德筛选机制着力于从源头上净化组织成员;晋升机制着力于发挥对采办人员的激励和约束作用;检举机制着力于形成对采办人员的监督和威慑。
关键词:装备采办 合谋 防止机制 外军 
可竞争市场理论与装备采购市场竞争主体的培育被引量:1
《军事经济研究》2010年第5期37-39,共3页李继业 李辉亿 周孝平 
可竞争市场理论是研究探讨装备采购市场竞争主体培育问题的有效理论工具。这一理论指导我们在培育竞争主体时,应当清楚界定装备采购市场的竞争性领域与非竞争性领域,建立装备采购市场内部的信息交流机制、装备生产资源的流转机制、对潜...
关键词:装备采购 可竞争市场 竞争主体 培育 
装备采办项目招投标中的水平串标及其防范
《装备指挥技术学院学报》2010年第1期23-26,共4页李继业 吴鸣 
在建立信息有限对称基准模型的基础上,逐步放松假设条件,利用博弈论思想分析了装备采办项目招投标中影响水平串标的各种因素发挥作用的路径,指出了研制价格再谈判对水平串标的影响,探讨了在装备采办中防范水平串标的措施。
关键词:水平串标 装备采办 价格再谈判 
武器装备LCC估算的不确定性问题研究被引量:1
《国防科技》2009年第1期6-10,共5页吴鸣 王成 李继业 
由于武器装备及武器装备采购市场的特殊性,使得武器装备LCC估算面临许多不确定性,影响估算装备寿命周期费用时的准确性和精确性。文章多角度地分析了武器装备面临的不确定性及其对武器装备LCC估算的影响,探讨了运用减少、简化、技术处...
关键词:武器装备 寿命周期费用 LCC估算 不确定性 
基于合约理论的出资人与经理人矛盾问题分析
《江苏商论》2008年第4期126-127,共2页李继业 乔玉婷 
出资人与经理人之间存在着不可避免的矛盾,中国的特殊国情则使其较为严重。利用合约理论对此进行分析,发现传统中国调整各种社会关系的逻辑与现代企业制度调整出资人与经理人关系的逻辑存在矛盾,因而现代企业制度在中国无法很好地发挥...
关键词:矛盾 调整 合约 隐性制度 
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