李志远

作品数：24被引量：58H指数：3
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发文领域：经济管理军事文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《经济研究导刊》《科技信息》《中国集体经济》《毛泽东邓小平理论研究》更多>>
所获基金：湖南省哲学社会科学基金国家社会科学基金国防科技大学科研计划项目更多>>
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高校本硕博思政课教学内容一体化设计研究综述
《高教论坛》2024年第10期24-27,95,共5页陈姜 李志远 
国家社科基金高校思政课研究专项“军队院校‘本硕博’政治理论课一体化建设研究”(21VSZ149)。
统筹推进高校本硕博思政课一体化建设是高校思政课内涵式发展的重要组成部分。目前,国内学者广泛关注高校本硕博思政课教学内容一体化设计,其研究主要聚焦于教学内容一体化设计中存在的主要问题、思政课教学内容一体化改革创新、思政课...
关键词：本硕博思政课 教学内容 一体化设计 研究综述 
新常态下军民融合协同创新与战略性新兴产业成长研究——以湖南省为例被引量：23
《科技进步与对策》2016年第9期103-107,共5页乔玉婷 鲍庆龙 李志远 
湖南省哲学社会科学基金项目(13YBB025);国防科技大学科研计划项目(JC15-08-05)
新常态下充分发挥国防科技创新资源优势,以军民融合协同创新和成果产业化促进战略性新兴产业成长,对主动适应新常态,培育发展新动力和驱动经济发展方式转变具有重要意义。在提出军民融合协同创新概念,分析其与战略性新兴产业成长运行机...
关键词：新常态 协同创新 军民融合 战略性新兴产业 
创新驱动发展战略下军队科技成果转化的第三方运营模式研究被引量：4
《科学管理研究》2016年第1期5-8,共4页乔玉婷 李志远 谭林 
湖南省社会科学基金项目(13YBB025)
在分析军队科技成果转化第三方运营模式运行机理基础上,提出引入第三方运营模式应选择科技创新与金融创新双轮驱动,创新链、产业链、金融链三链闭环,"科技—产业—金融—政府"四位一体的路径并完善相关运行机制。
关键词：创新驱动 军队科技成果 成果转化 第三方运营 
完善国防科技协同创新体制机制提高国防科技自主创新能力
《军事经济研究》2015年第6期25-28,共4页李志远 周孝平 乔玉婷 
大力加强国防科技协同创新，是适应新军事变革发展，提高国防科技自主创新能力，提升武器装备技术水平和部队战斗能力的客观需要。完善国防科技协同创新体制机制，应强化顶层设计、加快国防科技协同创新平台建设，加快建设军民结合、寓...
关键词：国防科技 协同创新 产学研协同 
从MOOC到SPOC:在线教育对远程军事职业教育的启示被引量：16
《高等教育研究学报》2015年第2期41-45,共5页鲍庆龙 乔玉婷 李志远 
运用先进的开放在线课程发展军事职业教育,对新形势下高素质军事人才培养和强军目标的实现具有重大意义。在研究MOOC特点及其在军事职业教育应用中存在问题的基础上,分析SPOC的优势及在国内外高校中的推广应用情况。探讨了在线教育课程...
关键词：军事职业教育 MOOC SPOC 
制约国防科技协同创新的主要因素
《军事经济研究》2015年第4期24-25,共2页周孝平 李志远 黄小伟 
制约我国国防科技协同创新的主要因素有军工科技体制改革滞后、军工企业研发力量薄弱、军民分离的格局尚未完全打破和产学研协同创新机制不完善。
关键词：国防科技 协同创新 影响因素 
完善我国兵役制度应着力解决的几个问题
《军事经济研究》2014年第11期55-56,共2页周孝平 李志远 黄小伟 
建立适合我国基本国情的兵役制度，是加快转变战斗力生成模式、实现强军目标的重要保证。完善我国的兵役制度，需要把好入伍关，提高军入的薪酬待遇，提升军事人力资源管理水平，切实做好退役安置工作。
关键词：兵役制度 兵员质量 薪酬水平 
国防现代化视野下的国防软实力建设被引量：1
《毛泽东邓小平理论研究》2014年第11期52-57,92,共6页邹小军 李志远 
国防现代化是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要内容,既包括武器装备等硬实力的现代化,也包括国防文化等软实力的现代化。在强调合作共赢的全球信息时代,国家之间国防硬实力的直接对抗呈减弱态势,而国防软实力的作用却越来越凸显。在国...
关键词：国防现代化 国防软实力 作用 挑战 战略举措 
军事代表派驻方式评价研究
《装备指挥技术学院学报》2012年第1期30-33,共4页黄朝峰 谢进堂 李继业 李志远 旷毓君 
国家社会科学基金资助项目(09&ZD067)
驻地区和驻承制单位是当前军事代表派驻制度改革讨论最多的2种派驻方式,二者具有各自不同的适用范围。通过对影响派驻方式的多种因素进行分析,建立了每种派驻方式的评价指标体系和指标权重。应用案例表明指标体系和指标权重具有较好的...
关键词：军事代表派驻方式 驻地区 驻承制单位 装备采购制度改革 
从人力资源管理角度看军事代表激励约束机制中存在的问题被引量：2
《中国军转民》2011年第6期62-63,41,共3页李志远 位芳 
建立军事代表激励约束机制，可以实现以人为本，激励创新，充分调动军事代表工作的主动性、积极性和创造性。随着社会主义市场经济的不断完善，现行的驻厂军事代表制度已不能适应内外环境变化的要求，直接影响了装备采购的效益。如何建...
关键词：激励约束机制 人力资源管理 军事代表 个人利益最大化 社会主义市场经济 装备采购 采购效益 以人为本 
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