杨体仁

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专家观点:理性对待薪酬涨落
《中国新时代》2007年第1期99-99,共1页杨体仁(口述) 陈艳艳(整理) 
关键词:专家观点 薪酬 理性 扩大内需 工资 储蓄 需方 
全球化与“劳工标准”的多面性思考被引量:1
《开放导报》2001年第5期20-21,共2页杨体仁 
关键词:经济全球化 国际劳工标准 人权 福利 劳动力跨国流动 发展中国家 发达国家 
以开发人力资源为中心的改革战略思考
《开放导报》2000年第5期13-14,共2页杨体仁 
关键词:人力资源 改革战略 自由流动 价值 社会保障 
日本的雇佣保险制度与我国失业保险制度的改革被引量:5
《财经问题研究》1998年第6期61-67,共7页杨体仁 蒋琢 吴耀敏 
日本的雇佣保险制度与我国失业保险制度的改革●杨体仁蒋琢吴耀敏日本的雇佣保险制度最初名为失业保险制度,为适应社会经济生活不断变化的需要,在制度结构与功能上进行了积极调整,发展成为现在颇具特色的以生活保障为基本任务、促进...
关键词:日本 雇佣保险制度 中国 失业保险制度 改革 
论市场上三种权力的安排——一种分析盈利机构、非盈利机构、政府机构三者作用的思路被引量:2
《管理世界》1997年第5期44-49,共6页杨体仁 
论市场上三种权力的安排———一种分析盈利机构、非盈利机构、政府机构三者作用的思路杨体仁在市场经济条件下,政府如何在经济中发挥作用,作用应有多大的问题,近几年来一直是学术界内部和经济工作者之间争论得最多的一个问题。有的...
关键词:市场 盈利机构 非盈利机构 政府机构 
论市场上三种权力的安排──一种分析赢利机构、非赢利机构、政府机构三者作用的思路
《开放导报》1997年第Z1期18-21,共4页杨体仁 
关键词:政府权力 政府机构 公共物品 非赢利 计划经济体制 文化背景 说服机制 经济职能 现代市场经济 有限资源 
重建新型的企业用人制度被引量:2
《管理世界》1995年第5期102-111,共10页赵履宽 杨体仁 丁大建 
企业改革的总体思路:通过“合资”变“家庭成员”为“自主企业” (一)“企业”与“家庭”的区别 我国现有的“国有企业”,严格地讲,根本不是企业,它们仅仅是附属于政府的一些工厂和商店。真正的企业是工业化和现代化的产物。企业实质上...
关键词:企业 用工制度 中国 
终止行政关系,确立产权关系,重建新的企业制度
《管理世界》1995年第2期131-136,共6页杨体仁 刘昕 
社会主义市场经济体制建设过程中的一个最具挑战性的问题是原有国有企业如何转型的问题,而要解决这一问题,我们认为,必须首先弄清楚市场经济体制下的企业与我国现有国有企业间的本质区别。
关键词:行政关系 产权关系 企业制度 
中国失业保障体制新探被引量:2
《管理世界》1993年第6期187-193,共7页杨体仁 
中国现行失业保险制度是按照西欧式的社会保险制度的定义设计的,本质上与中国在改革前建立的“劳动保险”制度一样,是一项“国家保险”,是一种由国家财政提供的福利。这项制度是否能够帮助国有企业正在进行的、旨在消除在职失业的用工...
关键词:中国 失业保障体制 保险制度 
中国经济体制改革与人力资源开发被引量:1
《中国人力资源开发》1989年第3期1-3,10,共4页赵履宽 杨体仁 董克用 
人力资源的开发与利用,对于中国的社会经济发展具有重要的意义。人力资源开发的成效,受多方面因素的影响。本文着重论述经济体制改革中人力资源开发之间的关系。一、开发人力资源是中国经济增长和社会发展的关键我国建国近40年来,经济...
关键词:人力资源开发 经济体制改革 劳动市场 经济增长 社会经济发展 工资关系 人力投资 不发达 人力资本投资 劳动力供求 
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