潘琳

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发文主题：层次分析法人才甄选胜任特征模型甄选企业更多>>
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基于胜任特征模型的企业人才甄选模糊贴近度决策
《商场现代化》2007年第02S期287-288,共2页宋彩平 潘琳 
科学地进行人才甄选是我国企业人力资源管理的一个重要方面。文章通过建立企业高级技术人才胜任特征模型,采用模糊贴近度方法为企业甄选出最适合企业需要的人才。经过实例验证,模糊贴近度方法为企业在人才甄选的问题上提供了一种简便、...
关键词：甄选 模糊贴近度 层次分析法 胜任特征模型 
森林生态系统建设的自组织性探讨
《绿色财会》2007年第2期53-55,共3页宋彩平 潘琳 
在我国林业建设中,森林生态建设是一个重要的方面。现代科学基础的自组织理论在森林生态建设方面给我们提供了重要启示。本文运用自组织理论分析了森林生态系统的自组织性和系统状态,并借助研究的结果提出了科学地进行森林生态系统建设...
关键词：自组织理论 森林生态 生态建设 
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