邓棉琳

作品数：2被引量：16H指数：2
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供职机构：华东师范大学更多>>
发文主题：权力公正世界信念记忆工作满意度组织公民行为更多>>
发文领域：哲学宗教社会学经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《心理科学》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
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上司人际公平如何影响员工工作结果:有中介的调节效应被引量：6
《心理科学》2016年第3期679-685,共7页邓棉琳 崔丽娟 
新世纪优秀人才支持计划(NCET-10-0382);国家自然科学青年基金(71202153)的资助
本文探讨了上司的人际公平怎样影响员工工作满意度和人际层面组织公民行为,以及这种影响何时更强或更弱。通过对237名在职人员调查,结果发现:(1)员工的上司信任在人际公平与工作满意度、人际层面组织公民行为之间具有部分和完全中介作用...
关键词：人际公平 上司权力 上司信任 工作满意度 组织公民行为 
公正世界信念对记忆偏差的影响被引量：10
《心理科学》2012年第6期1323-1327,共5页钟毅平 邓棉琳 肖丽辉 
国家自然科学基金资助项目(31171003)的资助
公正世界信念指人们需要相信其所处的世界是公正有序的,本研究考察的是公正世界信念是否影响记忆。实验一中被试首先阅读一则彩票中奖的新闻,再阅读关于中奖者人品的描述,然后回忆奖金数目,结果发现中奖者个性品质的不同描述影响被试对...
关键词：公正世界信念 记忆偏差 重构记忆 应对方式 
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