高建华

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中海油薪酬体系改革实践
《中国劳动》2013年第1期45-47,共3页高建华 
我国大型央企都是集团式的组织形式,目前薪酬分配体系大体上可以分为两类,其一为单控模式,即对下属企业统一调控工资总额,在这个前提下授权下属企业自行制订工资分配制度;其二为双控模式,即对下属企业统一调控工资总额并实施统一的工资...
关键词：薪酬分配制度改革 中海油 薪酬体系 工资分配制度 实践 薪酬分配体系 下属企业 国有大型企业 
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