刘晓菁

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薪酬管理对雇主品牌构建、维护和保持的影响机制探讨
《商场现代化》2010年第10期127-128,共2页杨春龙 刘晓菁 
本文从薪酬管理的理论出发,结合雇主品牌建立的相关影响因素进行分析,寻找基于薪酬管理对雇主品牌影响机制。从内部薪酬体系设计到薪酬日常事务管理,剖析各个层面对挂住品牌的建立、维护和保持影响机制。
关键词：薪酬管理 雇主品牌 影响机制 
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