孙剑鸣

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战略性人力资源管理
《科技创业月刊》2006年第4期136-137,共2页孙剑鸣 彭启山 徐丽娜 
随着后工业化时代的到来,人力资源管理作用不断加强,很多企业越来越重视人力资源部门对企业带来的效益。人作为唯一能扩大的资源,成为企业在竞争中能否获胜的关键因素。因此,人力资源管理被赋予了越来越浓厚的战略性。从过去的人力资源...
关键词：人力资源管理 战略性 关系转向 效益 
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