徐铮

作品数：2被引量：2H指数：1
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供职机构：南京理工大学更多>>
发文主题：公平感组织公民前因变量团队工作团队成员交换更多>>
发文领域：经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《经营管理者》《中外企业家》更多>>
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从企业管理角度浅析“过劳死”现象
《经营管理者》2013年第24期221-222,共2页朱妍 徐铮 
随着知识经济时代的到来,如何有效地防范员工"过劳死"已经成为企业管理的一个全新课题。本文简要阐述了"过劳死"的概念,从企业管理角度揭示了导致员工"过劳死"的原因,并对如何减轻员工负担,预防"过劳死"现象的出现提出了一些建议。
关键词：过劳死 过劳自杀 企业管理 
团队成员交换理论研究综述被引量：2
《中外企业家》2013年第6Z期1-3,共3页陈兴淋 徐铮 
"团队成员交换"已经逐渐被用来成为衡量团队成员之间关系的质量,而且越来越得到研究者的重视。因此,本文在对国内外相关文献研究整理的基础上,从团队成员交换的概念内涵、理论基础、以及相关变量研究等方面,介绍了团队成员交换理论及其...
关键词：团队工作 理论研究综述 结果变量 交换关系 社会交换 组织承诺 前因变量 中介变量 公平感 组织公民 
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