牛德生

作品数：17被引量：136H指数：6
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发文主题：企业所有权人力资本企业委托代理财产所有权更多>>
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发文期刊：《经济经纬》《学术月刊》《经济学家》《惠州学院学报》更多>>
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学者的家园 读者的心声——写在《学术月刊》创刊五十周年之际
《学术月刊》2006年第10期159-160,共2页牛德生 
关键词：《学术月刊》 学者 读者 家园 创刊 心声 科学发现 科学思维 
社会资本:融入企业经济学分析框架的思考被引量：3
《经济经纬》2006年第3期1-5,共5页牛德生 
社会资本作为第三种资本形式要融入企业经济学的分析框架,不仅应给出它的确切含义,还应区别它与人力资本及其组织资本之间的关系,而且更为重要的是应解决它从哪里分析、在那里运行的问题。笔者认为,企业的本质是团队生产,企业的团队生...
关键词：社会资本 人力资本 组织资本 个体主义方法 集体主义方法 
论人力资本的专用性与企业制度被引量：14
《学术月刊》2005年第8期27-33,共7页牛德生 
专用性人力资本是每项交易的核心,人力资本的专用性投资在许多方面均比非人力资本的投资更有探讨价值。人力资本的交易专用性是企业专业化分工与协作的产物,随着专业化分工与协作的发展,不仅造成了企业成员个人的人力资本专用性,而且也...
关键词：人力资本 专用性 企业制度 中心签约代理人 
资产专用性理论分析被引量：36
《经济经纬》2004年第3期18-21,共4页牛德生 
资产专用性概念引入对交易行为的分析是有用的 ,但资产专用性理论的逻辑是有问题的。如果坚持以企业契约的不完全性为逻辑前提 ,以企业所有权安排为逻辑结果 ,那就会否定资产专用性这一逻辑的核心变量 ;如果坚持资产专用性这一核心变量 ...
关键词：契约不完全 资产专用性 企业所有权 
知识型企业中的人力资本性质及其产权特征
《学术月刊》2002年第2期11-13,共3页牛德生 
关键词：知识型企业 人力资本 性质 产权特征 
知识型企业:一个更为特别的合约被引量：27
《经济学家》2001年第3期62-69,共8页牛德生 
知识型企业合约不同于现代企业合约 ,它是人力资本产权安排的一个制度解 ,人力资本的优势产权地位的实现是这一合约———创新者作为人力资本家被授予委托人资格的目标约束函数。因此 ,保证企业所有权尽可能对应的最佳状态是创新者自己...
关键词：知识型企业 人力资本 委托代理 企业所有权 
从资本雇佣劳动到劳动雇佣资本──关于主流企业制度演进的逻辑被引量：15
《学术月刊》2000年第5期33-36,共4页牛德生 
关键词：企业制度 演进 资本雇佣劳动 劳动雇佣资本 
企业治理结构背后的理论逻辑——关于企业理论的研究与评论被引量：12
《当代经济研究》1999年第9期30-37,共8页牛德生 
企业治理结构本质上是一种合约制度，它的核心内容是企业所有权的安排。企业所有权安排的原则是剩余索取权跟着剩余控制权走或剩余控制权跟着剩余索取权走。企业所有权的安排是集中对称分配还是分散对称分配，体现了不同的企业制度。企...
关键词：企业 治理结构 企业合约 所有权 企业理论 
企业所有权安排理论的主要观点述评被引量：5
《江西财经大学学报》1999年第4期12-17,80,共7页牛德生 
企业不是实物资本的集合，而是一个由人力资本与非人力资产组成的特别合约。作为签约人都具有拥有企业所有权的权利，这不仅是财产所有权内涵的逻辑延伸，而且是现代企业产权关系的内在要求，企业所有权在利益相关者作分散对称安排，体...
关键词：财产所有权 企业所有权 企业治理结构 
关于企业所有权安排理论的观点述评被引量：21
《经济学动态》1999年第4期32-36,共5页牛德生 
关键词：企业所有权 财产所有权 所有权安排 利益相关 
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