赵亚果

作品数：3被引量：2H指数：1
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供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
发文主题：激励机制薪酬分配制度石化人力资源管理人力资源更多>>
发文领域：经济管理石油与天然气工程更多>>
发文期刊：《石油地质与工程》更多>>
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建立石化企业新型薪酬分配制度的探讨被引量：1
《科技情报开发与经济》2004年第12期315-316,共2页赵亚果 
薪酬分配制度改革,要确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,建立具有市场竞争力和多种发展通道的分配制度。薪酬分配制度要具有激励性、公平性、竞争性和稳定性,以充分调动员工的积极性,激发企业的内在活力,促进...
关键词：石化企业 薪酬分配制度 激励机制 
石化企业建立高效人力资源管理体系探讨被引量：1
《河南石油》2004年第B06期112-113,共2页赵亚果 王晓东 沈琦 江颖颖 
人力资源给企业带来超额经济利益 ,是市场经济主战场的一种强有力的战略性资源。本文分析了当前我国石化行业人力资源管理的现状及其存在的问题 ,探讨了振兴石化行业经济必须建立高效人力资源管理体系的对策及其办法。
关键词：石化企业 人力资源 管理 分析 探讨 
节能新产品在机械采油中的应用
《石油地质与工程》2003年第z1期79-80,共2页赵亚果 章维玉 施玉霞 张洪生 
从合理选用电机提高电机功率因数、及时调整抽油机的平衡及采用间歇抽油等几个方面探讨分析了节能的途径和效果,这些节能措施产生了较好的经济效益。
关键词：机械采油 节能 新产品 应用 
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