李海峰

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浅析民营企业的员工边际期望效用递减规律及其应对措施
《金融经济（下半月）》2009年第5期133-134,共2页张建军 李海峰 周青 汪霞 
一、边际期望效用递减的内涵经济学中边际效用递减规律指的是随着消费数量的增加,单位商品或服务给人们带来的满足程度会逐步下降。在企业的人力资源管理中员工激励也存在边际激励效用递减规律,我们结合激励理论中的期望理论得出了边际...
关键词：期望效用 激励效用 期望理论 递减规律 人力资源管理 激励理论 效用递减 激励量 薪酬结构 培训计划 
4C理论与咸宁房地产营销战略的选择被引量：1
《咸宁学院学报》2008年第5期9-13,共5页商文斌 李海峰 
4C营销理论主张重视消费者导向,其精髓是消费者定位产品,其关键是真正重视消费者的行为反应。随着我国房地产业的迅速发展,房地产市场竞争日趋激烈,过去那种以企业产品为导向的经营理念己被淘汰,取而代之的是全面的以消费者需求为导向...
关键词：房地产 4C理论 4P理论 营销策划 
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