梁素花

作品数：3被引量：13H指数：2
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供职机构：浙江省人民医院更多>>
发文主题：医院人才科教兴院人才引进工作医院学科医院管理者更多>>
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公立医院非经济性激励的实践探索被引量：1
《卫生经济研究》2024年第5期84-86,共3页刘姝彤 梁素花 潘渭 洪朝阳 
浙江省人民医院秉持人才是第一资源的理念,提出“以员工为核心”的发展基本点,基于职工实际需求和发展需要,探索运用非经济性激励手段,充分发挥医院工会的作用,打造医院“家文化”,不断提升职工幸福感,调动工作积极性,助力医院高质量发展。
关键词：公立医院 非经济性激励 高质量发展 马斯洛需求理论 医院文化 
试论医院学科人才的培养和管理被引量：3
《浙江临床医学》2006年第9期1005-1006,共2页梁素花 高寒 
关键词：三级甲等医院 学科人才 管理创新 养和 专业技术人员 医院管理者 医疗市场 职称 
医院人才引进工作的实践与体会被引量：9
《卫生经济研究》2006年第4期47-47,共1页梁素花 
关键词：人才引进工作 医院 高层次人才 21世纪 人才工作 科教兴院 科技进步 改革开放 竞争 
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