王明炬

作品数：2被引量：2H指数：1
导出分析报告
供职机构：大庆师范学院教育科学学院更多>>
发文主题：EAP心理报酬高校后勤系统高校后勤社会化改革高校后勤更多>>
发文领域：文化科学经济管理更多>>
发文期刊：《世纪桥》《高校后勤研究》更多>>
所获基金：黑龙江省教育科学“十一五”规划课题更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
试论高校后勤EAP的构建被引量：1
《世纪桥》2008年第12期80-82,共3页赵树魁 吕晓波 王明炬 
黑龙江省教育科学"十一五"规划课题重点项目(HZG042)
高校后勤文化建设是高校后勤企业实施文化管理,提升核心竞争力的重要发展途径。EAP是一项员工帮助计划,是企业为员工设立的一项精神上的福利项目。构建高校后勤EAP是高校后勤文化建设中的新任务,是高校后勤企业实施文化管理,向员工支付...
关键词：高校后勤 EAP 心理报酬 构建 
试论高校后勤EAP的构建被引量：1
《高校后勤研究》2008年第6期53-54,共2页赵树魁 吕晓波 王明炬 
随着我国经济社会的快速发展和高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤文化建设的层面和水平也在不断提升。当前,引进一种全新的管理理念,在高校后勤系统构建起高校后勤EAP,这是高校后勤文化建设中的一项高层次的、全新的建设任务。
关键词：高校后勤企业 文化建设 高校后勤系统 高校后勤社会化改革 后勤员工 新员工 心理问题 发展对策 心理报酬 工作绩效 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部