程建岗

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从MBA 到优秀领导者的四个跨越
《中国机电工业》2014年第8期50-51,共2页程建岗 
即便是那些在知名商学院接受过认真、严格训练的MBA们，即便他们表现得才思敏捷、思路清晰、精通数据分析及很多其它必备的管理才能，但他们依然还只是高潜质的个人贡献者，而非高潜质的领导者。要成为优秀的企业领导者，他们至少还要...
关键词：领导者 MBA 数据分析 企业 
企业的成功需要善于捕捉和把握未来
《中国机电工业》2013年第12期74-76,共3页程建岗 
谈到企业的“成功”，海尔集团董事局主席张瑞敏说，其实这个世界上没有成功的企业，“只有踏准时代节拍的企业”。无独有偶，金山网络CEO傅盛也说，“一家公司未来能做的事情，就是看清大潮走势，然后在大潮来临的时候等在路上。”
关键词：企业 捕捉 海尔集团 CEO 
华测检测:“打”出来的治理病
《董事会》2013年第12期58-59,共2页程建岗 
公司治理机制的建立，本质上就是不同利益主体之间的博弈过程。从世界企业历史发展的过程看，自1602年，世界上第一家股份公司——荷兰东印度公司成立以来，公司治理的所有进化，都离不开股东之间、股东和经理人之间的争议和冲突。
关键词：公司治理机制 “打” 检测 东印度公司 博弈过程 利益主体 企业历史 股份公司 
把脉人力资源管理的风向标
《中国电力教育（下）》2013年第12期63-63,共1页程建岗 
在组织中树立和传播正确的管理思想和管理理念。人力资源管理的专业职能部门必须把企业管理思想、理念的塑造和传播当成第一重要的管理职责和任务。要更加关注培训和开发的内容，以及其中传递的管理思想、理念是否正确等管理高附加值工...
关键词：人力资源管理 风向标 管理思想 管理职责 管理理念 职能部门 高附加值 经营管理 
员工激励:一则案例引发的实战思考
《中国机电工业》2013年第9期98-99,共2页程建岗 
有网友来信问：本人正处于创业初期，我公司前期主要研发一款产品，产品研发出来后准备再上市销售。因为公司规模比较小，又想吸引留住人才，我想请教大家是应该把员工工资设高些还是公司硬件和环境设好些。我答复说：1．无论大公司和...
关键词：员工 激励 产品研发 引发 案例 公司规模 创业 企业 
中华英才网浮沉的管理启示
《人力资源》2013年第3期12-13,共2页程建岗 
曾盛极一时的中华英才网,如今以低价甩卖的方式谢幕。这样的结局不免让人唏嘘不已。对我们这些一直从事着企业管理,希望把企业做得更好、希望获得更好职业发展的人来说,又有哪些启迪呢?
关键词：中华英才网 企业管理 巨额亏损 职业发展 CE0 局中人 管理者 合作者 
把脉人力资源管理的风向标
《人力资源》2013年第1期46-49,共4页程建岗 
2008年美国金融危机，以及之后爆发的欧债危机，对整个世界经齐的影响正在日益加深，正如王岐山副总理日前在第23届中美商贸联委会会议上发言时所指出的那样：当前，全球经济形势依然严峻复杂，不确定中可以确定的是，全球经济复苏低迷...
关键词：人力资源管理 风向 全球经济复苏 金融危机 2008年 经济形势 副总理 王岐山 
亏损能否捧誉社会责任
《董事会》2013年第1期34-36,共3页陈捷 谢祖墀 胡振超 高明华 程建岗 
企业社会责任并不是一个新话题，自英国学者欧利文·谢尔顿首次提出这个概念，迄今已有89年，随着经济社会的发展，人们对企业社会责任的内涌和理解不断深入，但基本涉及创造经济利润、对股东承担法律责任，以殷人权、劳动、环保、反腐...
关键词：企业社会责任 亏损 经济社会 经济利润 法律责任 反腐败 股东 劳动 
高管空降弊大于利?
《董事会》2012年第11期40-41,共2页陈捷 谢祖墀 高明华 金波 程建岗 
置身当下周期性、结构性挑战不断的经济环境之中,究竟应如何看待高管空降的利与弊?透过问题的根源,空降高管应如何避免硬着陆,企业此间决策的关键是什么?
关键词：高管团队 空降 行政 国企 首席技术官 金山软件 市场经济 工程院 
通向职场成功的路径
《职业》2012年第19期70-71,共2页程建岗 
对许多公司询问的关于员工队伍建设、职业生涯规划等一系列相关问题，结合自己多年人力资源击工作经验，提出以下观点。
关键词：路径 成功 职场 员工队伍建设 职业生涯规划 工作经验 人力资源 
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