蔡园艺

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供职机构：广西壮族自治区血液中心更多>>
发文主题：血站采供血机构血站系统内部控制葡萄球菌病更多>>
发文领域：经济管理医药卫生农业科学文化科学更多>>
发文期刊：《中国农业会计》《人力资源管理》《现代商贸工业》《中国兽医杂志》更多>>
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内部控制在血站零星工程管理中的作用探析
《现代商贸工业》2024年第16期249-251,共3页蔡园艺 陈彦君 
2023年广西壮族自治区卫生健康委科研项目“广西采供血机构内部控制评价指标体系构建研究与实践”(Z-B20230423)。
本文从内部控制的视角出发,分析血站零星工程中存在的风险点,并提出改进措施,为增强血站内部控制意识,规范零星工程项目管理,实现依法合规、风险可控的血站内部治理目标提供借鉴。
关键词：内部控制 血站 零星工程 
浅谈血站内部控制建设的现状及对策研究
《经济与社会发展研究》2024年第10期186-188,共3页蔡园艺 
2023年广西壮族自治区卫生健康委自筹经费科研课题+广西采供血机构内部控制评价指标体系构建研究与实践+Z-B20230423。
实践证明,完善的内部控制制度作为各单位、各组织一种能够有效风险防范、规范权力运行的措施和方法,它也是经济能够持续有效运行的重要保障,同时也是推进国家治理体系和治理能力的有效机制,所以有必要加强和完持续完善内部控制体系建设...
关键词：血站 内部控制 对策 
广西G血站试剂耗材成本控制路径探析被引量：1
《中国农业会计》2023年第7期33-35,共3页陈彦君 蔡园艺 
受体制、管理观念等多因素影响,重投入、轻成本、重质量、轻运营的管理模式已不能满足当前血站发展需要。本文依据血站试剂、耗材管理现状,对存在的问题进行梳理分析,以广西G血站为例,在成本控制的基础上进一步探索科学控制试剂、耗材...
关键词：血站 试剂 耗材 成本控制 
血站系统人才队伍建设存在的问题及对策被引量：1
《人力资源管理》2015年第4期77-77,共1页蔡园艺 
发展无偿献血事业,人才队伍建设是关键。然而目前我国血站系统人才相对缺乏,尤其是中小型的血站,卫生技术人员尤其是医生严重缺乏,主要表现在人才队伍结构不合理、流动快、后劲不足等方面。因此,必须从合理引进人才、改革用人制度、创...
关键词：血站系统 人才队伍 建设 对策 
浅谈绩效工资在采供血机构人力资源管理中的影响被引量：2
《人力资源管理》2014年第10期90-90,共1页蔡园艺 
采供血机构作为财政全额拔款的公益性卫生事业单位,如何激发职工的工作热情,提高他们的工作积极性,是目前血站人力资源管理的工作重点。蕴含激励机制的绩效工资制度,虽然有助于提升采供血工作人员的工作积极性,但也有可能成为影响采供...
关键词：采供血机构 绩效工资 人力资源管理 
广西采供血机构卫生人力资源管理现状分析与对策被引量：2
《人力资源管理》2014年第4期43-44,共2页蔡园艺 
随着我国输血事业的快速发展,血液安全越来越受到人们的广泛关注,血站质量管理的重要性日益突出,其中人的因素最为重要。要使采供血事业得到健康、持续和快速的发展,离不开一支高素质的采供血卫生专业技术队伍。采供血卫生专业技术队伍...
关键词：采供血机构 人力资源 现状分析 
血站系统编外人员管理存在问题及对策
《人力资源管理》2013年第11期137-137,共1页蔡园艺 
随着医学科学技术和医疗水平的显著提高,编外用工问题是各血站普遍存在的问题。血站作为公益性的卫生事业单位,其编外用工问题有着区别于其他事业单位的突出特点。本文就血站编外人员管理上存在的问题,提出了管理的思路和对策。
关键词：血站 编外人员管理 对策 
浅析血站绩效管理机制存在的问题及对策被引量：1
《人力资源管理》2013年第7期78-78,共1页蔡园艺 
随着国家人事制度和绩效管理制度改革不断深入,实行行之有效的绩效管理,对于提高人力资源管理的水平,促进血站各项业务的持续健康发展具有十分重要的作用。目前全国血站的绩效管理体系还属于"摸着石头过河"的探索阶段,绩效管理过程中存...
关键词：血站 绩效管理 
广西地区采供血机构2006～2009年从业人员岗位考核情况调查被引量：1
《中国输血杂志》2011年第8期701-702,共2页陈兴智 李聚林 廖春晓 蔡园艺 覃彦珍 
目的了解采供血机构从业人员岗位资格考核通过情况、影响因素,以便制定相应的辅导措施。方法通过全省各采供血机构发放调查表进行数据采集及根据本部门报表进行统计分析,并对未通过人员进行咨询,了解影响因素,制定培训方案及发放复习教...
关键词：岗位考核 采供血机构 培训 
浅谈血站人事档案电子化管理被引量：3
《兰台世界（上旬）》2010年第S2期109-109,共1页蔡园艺 
血站人事档案是血站从业人员的经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录,是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。它是一个单位人才招聘、培养、提拔和任用的基本依据。
关键词：人事档案管理 档案管理工作 电子档案 工作人员 电子文件 基本依据 档案信息 思想品德 社会关系 档案载体 
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