吴寅

作品数：4被引量：6H指数：2
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供职机构：江西理工大学经济管理学院更多>>
发文主题：经济增长人力资本铁路运输铁路员工要素贡献率更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《科技广场》《商业经济研究》《铁道经济研究》《中国科技经济新闻数据库 经济》更多>>
所获基金：铁道部软科学研究计划项目江西省社会科学规划项目更多>>
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人口流动视角下生产要素对地区经济增长贡献研究被引量：2
《商业经济研究》2016年第14期188-190,共3页李瑞 吴寅 曾国华 
到江西高校哲学社会科学重点课题"提升高校服务地方经济社会发展的能力和水平研究"(ZD06);江西省社会科学规划项目"基于产业动态适配视角的赣南苏区人才结构问题研究"(12YJ23)的资助
本文在永续盘存法的基础上,增加人口净迁移率这一变量,从而估算出我国各省市人力资本存量,利用2005-2013年我国省际面板数据实证分析人力资本及物质资本等要素对经济增长贡献的区域性差异。结果表明:人力资本和物资资本都对经济增长产...
关键词：永续盘存法 人口净迁移率 人力资本 经济增长 要素贡献率 
我国文化传媒上市公司经营绩效评价
《中国科技经济新闻数据库 经济》2015年第11期00155-00157,共3页吴寅 李瑞 
随着我国文化传媒产业的迅速发展和政策扶持力度的加大,资本市场为文化传媒企业提供的融资和重组机遇已越来越受企业和投资者重视。采用因子分析法,根据锐思金融2013年发布的年度财务报告数据,选取沪深两市26家文化传媒板块上市公司的1...
关键词：文化传媒上市公司 财务指标 因子分析 经营业绩评价 
铁路员工培训策略分析与素质提升制度设计被引量：4
《铁道经济研究》2013年第1期20-24,共5页叶仁荪 伍建军 吴寅 王新 
铁道部软科学研究计划项目<铁路用工管理制度体系设计研究>;项目编号:2008F013
运用博弈方法分析新形势下铁路运输企业员工个性化培训管理的策略,对来源不同、素质不同的员工制定个性化的培训制度体系。通过建立不同类别员工素质持续提升制度实现"先培训、后上岗,先培训、后转岗,先培训、后晋级"和"新员工持证上岗...
关键词：铁路运输 员工培训 职业培训 人才培养 培训策略 
人力资本对经济增长贡献的实证研究——基于宁夏自治区数据
《科技广场》2011年第10期29-32,共4页吴寅 
利用Eviews软件,通过对宁夏自治区1990—2008年间统计数据进行分析,探究人力资本在宁夏省经济增长中的贡献情况。研究结果表明,这十几年间宁夏省的人力资本投入有所提高,通过人力资本投资来拉动经济的增长起到了一定的促进作用,应该继...
关键词：人力资本 物质资本 经济增长 贡献率 
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