王军

作品数：13被引量：3H指数：1
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发文期刊：《组织人事学研究》《瞭望》《中国党政干部论坛》《领导科学》更多>>
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将以人为本理念贯穿在长效机制的建设中被引量：1
《中国党政干部论坛》2006年第5期16-17,共2页王军 
在建立党的先进性建设长效机制中,必须改变片面强调把党员作为教育管理对象、忽视发挥党员主体作用的习惯思维,在制度设计上形成充分发挥党员主体能动性的良性环境,将以人为本的理念贯穿于党的先进性建设长效机制的各个环节中。
关键词：以人为本 先进性建设 党员 中国共产党 党建工作 
以创新创优为组织工作增添活力
《领导科学》2006年第9期32-33,共2页王军 
关键词：创新理念 组织工作 全面建设小康社会 科学发展观 增添 “十一五” 保持先进性 规划目标 发展平台 奋发有为 
正确把握干部政绩考察评价标准的统一性与特殊性
《领导科学》2004年第21期15-17,共3页王军 
关键词：领导干部 政绩考察机制 评价标准 中国共产党 求真务实精神 工作作风 
重视在农村经纪人中开展党的工作
《党建研究》2004年第3期43-44,共2页王军 
改革开放以来,广阔的农村市场经济舞台上活跃着一支充满生机和活力的特殊群体--农村经纪人。我们在对这支队伍党建工作情况进行调查时发现,这支队伍迅速壮大,其作用不可或缺,他们正体现着一种业已形成并继续发展的新的劳动方式。
关键词：农村经纪人 党的工作 经纪人队伍 党建工作 党组织 农业产业化 产业化经营 党员 党务工作者 农村市场 
农村经纪人队伍党建工作的问题及对策
《党政干部论坛》2004年第1期4-5,共2页王军 
关键词：农村 经纪人 党建工作 中国共产党 职业素质 劳动方式 文化意识 
让人才在“党管”机制下脱颖而出被引量：2
《理论前沿》2003年第16期31-32,共2页王军 
提出和实施“党管人才”的原则,表明我们党对新世纪、新阶段人才工作的重视。为此,我们必须树立新的人才工作观念,构建新的体制环境,让人才在“党管”机制下脱颖而出。
关键词：人才 机制 党管人才 
人才战略研究征文论点摘要
《瞭望》2003年第27期44-45,共2页王军 史策 邹凤岭 刘义 刘伟芹 
本刊与中共中央组织部干部一局联合组织的“人才战略研究征文”到此结束,感谢广大读者踊跃赐稿。
关键词：人才战略 党管干部原则 人才资源开发 人才工作机制 中国共产党 领导人才 
让人才脱颖而出
《群众》2003年第7期12-13,共2页王军 
党的十六大要求,“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”为贯彻这一精神,全国组织工作会议提出党管人才的原则。
关键词：党管人才 用人机制 人才资源管理 人才集聚 干部人事制度改革 优秀人才 用人单位 市场配置 人才资源开发 所有制 
以好的作风保证《干部任用条例》的贯彻执行
《领导科学》2003年第8期14-15,共2页王军 
关键词：干部任用条例 中国 党政领导干部 作风建设 干部队伍建设 干部人事制度 
让人才在“党管”机制下脱颖而出
《组织人事学研究》2003年第3期29-31,共3页王军 
关键词：党管人才机制 人才工作 干部队伍 人才体制环境 人才资本积累机制 选拔机制 激励机制 
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