田昊

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完善民营医院人力资源管理的对策
《商情》2013年第16期201-201,共1页李泽铭 罗旭 田昊 
民营医院是典型的以人力资源为核心的组织，加强人才队伍的建设和管理．提高人力资源管理的质量．对于医院的长远发展具有重要的战略意义。本文对民营医院人力资源管理进行分析并提出对策。通过研究．为我国民营医院的人力资源管理提供...
关键词：民营医院 人力资源管理 对策 
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