郭晓红

作品数：4被引量：14H指数：2
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供职机构：福建省漳州市医院更多>>
发文主题：人才队伍建设岗位设置管理岗位设置人力资源管理卫生专业更多>>
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公立综合性医院人才队伍建设的实践与思考被引量：8
《经济师》2020年第8期243-243,245,共2页郭晓红 
公立综合性医院作为诊疗疾病、保障与提升人民健康水平的专业组织,是高素质专业人才聚集地。人才则是医院核心竞争力的体现。在医院面临的改革压力和发展挑战日益严峻的形势下,加强人才队伍建设显得尤为关键。要想推动公立综合性医院持...
关键词：公立综合性医院 人才队伍建设 实践 思考 
公立综合性医院防止卫生专业技术人员流失的对策被引量：1
《经济师》2015年第7期217-218,共2页郭晓红 
卫生行业是知识密集型的行业,是医学专业技术人才聚集的单位。近年来,随着公立综合性医院规模的发展,作为医院人力资源重要组成部分的卫生专业技术人员出现了流失现象,卫生专业技术人员的流失造成医院国有资产和医疗技术流失,对公立综...
关键词：卫生专业技术人员流失 影响 原因 对策 
综合性医院实行人事代理制度的实践与对策被引量：1
《经济师》2014年第3期223-224,共2页郭晓红 
为配合事业单位人事制度改革,推行岗位聘任制,实现由身份管理向岗位管理转变,人事代理制度应运而生。推行人事代理制度,对于推动人事制度改革,激活用人机制,促进人才流动,发挥人才作用起到了积极作用。但是在思想观念、体制机制和政策...
关键词：人事代理 意义及现状 存在问题 对策 
以岗位设置管理为抓手 创新医院人力资源管理被引量：4
《经济师》2014年第1期233-234,共2页郭晓红 
文章介绍了医院实行岗位设置管理制度的意义,结合作者所在医院实施岗位设置管理制度现状,分析医院实行岗位设置管理制度存在的问题,并提出相应对策。
关键词：医院 岗位设置 意义 存在问题 对策 
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