俞月华

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教育现代化视角下的高校后勤“十四五”发展研究被引量：2
《高校后勤研究》2021年第12期15-17,21,共4页吴通苗 王筱洁 俞月华 
《中国教育现代化2035》提出推进教育现代化的目标,高校要主动适应新形势、新要求,积极向高质量、高水平大学建设迈进。在"十四五"开局之年,高校后勤如何在总结成绩、分析问题的同时,谋划好"十四五"的发展,构建起现代化的高校后勤服务...
关键词：教育现代化 高校后勤 十四五 发展研究 
高校后勤工作的“五力”思考被引量：1
《高校后勤研究》2020年第5期33-34,44,共3页吴通苗 俞月华 
文章通过对中共十九届四中全会精神的学习,结合高校后勤工作实际,提出了高校后勤工作要提升治理能力、内涵发展力、向心力、经济实力、引领力等五力,以期对高校后勤的管理工作提供参考。
关键词：高校后勤 五力 思考 
新时代高校后勤服务育人工作的若干思考——以浙江农林大学后勤集团为例被引量：3
《高校后勤研究》2019年第12期11-13,共3页俞月华 王莉波 
本文以浙江农林大学后勤集团为例,就如何进一步加强高校后勤服务育人工作,通过统筹推进服务育人工作,建设服务育人工作长效机制等方面进行了实践探索。
关键词：高校后勤 服务育人 长效机制 
完善高校后勤企业民主管理探析
《高校后勤研究》2014年第3期17-18,共2页俞月华 
随着后勤社会化改革的深入推进，高校后勤企业在推进管理的规范化、民主化、科学化等方面进行了积极的探索和实践，但在实际推进过程中，却面临着一些新情况、新问题。探索和完善高校后勤企业民主管理工作，对于，开创高校后勤企业的民...
关键词：高校后勤企业 企业民主管理 民主管理工作 社会化改革 民主化 科学化 
从文化兴起到文化强企——浙江农林大学后勤集团文化建设实践与探索被引量：1
《高校后勤研究》2013年第6期97-98,共2页俞月华 
浙江农林大学后勤集团自成立以来,已走过了十个年头.这十年,后勤集团不断地创造着自己的文化,立志于后勤服务事业,遵循“三服务,两育人”的宗旨,发扬“坚韧不拔,不断超越”的农林大精神,提出了以“和”为核心的文化理念体系,逐步形成了...
关键词：后勤集团 文化建设 农林大学 浙江 企业文化 实践 服务事业 2008年 
高校后勤企业和谐劳动关系建设探析被引量：1
《高校后勤研究》2013年第1期39-40,43,共3页俞月华 孙晓民 赵翠红 朱美聪 
和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系，包括人与人、人与物（自然环境劳动条件等）之间的关系，协调好劳动关系是建设和谐企业的客观要求和重要基础。在新形势下，作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带的工会组织，如...
关键词：和谐劳动关系 高校后勤企业 职工群众 主体与客体 和谐关系 劳动过程 劳动条件 自然环境 
新时期如何做好高校后勤信息与宣传工作探析被引量：3
《高校后勤研究》2012年第3期106-107,共2页俞月华 李哓军 宋雅兰 
党的十七届六中全会上提出了建设文化强国的战略，信息与宣传工作也是文化建设的重要阵地，是文化传播的重要渠道，在文化发展中处于特殊地位、发挥着重要作用。
关键词：宣传工作 高校后勤 信息 新时期 建设文化 六中全会 文化建设 文化传播 
以文化建设为切入点 推动全员创先争优——浙江农林大学后勤集团开展“创先争优”活动纪实
《全国商情》2012年第02X期79-80,共2页俞月华 蔡永华 李晓军 
本文阐述了浙江农林大学后勤集团开展"创先争优"活动的载体和成效以及特色和亮点,从文化建设四个切入点着手,实现"创先争优"活动与企业文化建设相融互动,推进"创先争优"活动有效深入开展。
关键词：高校后勤 创先争优 文化建设 
文化落地吐芳菲——记浙江农林大学后勤集团文化建设
《高校后勤研究》2011年第6期94-95,共2页吴通苗 俞月华 
企业文化是企业的灵魂,是企业生存发展的重要资源和综合实力的重要标志。我校后勤集团自成立以来,逐步形成了具有自身特色的企业文化。在《集团发展规划（2006~2010年）》中提出了实施企业文化建设工程的战略性举措,并于2008年出台了《...
关键词：后勤集团 文化建设 农林大学 企业文化 浙江 落地 2010年 2008年 
文化蓄势 科学发展——浙江农林大学后勤集团“十二五”文化建设思考
《全国商情》2011年第7期29-30,共2页吴通苗 俞月华 
本文论述了浙江农林大学后勤集团文化建设取得的成效和文化建设中存在的不足,就"十二五"期间文化建设提出了"六个融入"的建设思路。
关键词：高校后勤 文化建设 
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