刘训标

作品数：1被引量：0H指数：0
导出分析报告
供职机构：后勤工程学院更多>>
发文主题：层次分析法360度绩效评估军队指标体系更多>>
发文领域：军事更多>>
发文期刊：《后勤工程学院学报》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-1
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于灰色系统理论的军队油料节约人员360度绩效评估
《后勤工程学院学报》2013年第5期34-40,48,共8页刘训标 郭继坤 戴俊 王红旗 
基于360度绩效评估理论,从德、能、勤、绩4个方面构建了包含4个1级指标和16个2级指标的军队油料节约人员360度绩效评估指标体系。利用层次分析法确定了各评估指标的权重,运用灰色系统理论的原理和方法,构建了多层次灰色评估模型,并对某...
关键词：油料节约人员 360度绩效评估 指标体系 层次分析法 灰色系统理论 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部