邓绍兴

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试论保障建档相对人的权益被引量：5
《档案学通讯》2008年第1期47-49,共3页邓绍兴 
《干部档案工作条例》明确规定:"任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案"。随着政府信息公开进程的加快和公民知情权诉求的日益扩大,这种忽视建档相对人知情权的做法,日益显露出种种弊端。而建档相对人享有知情权是法律赋予公...
关键词：人事档案制度 建档相对人 知情权 
干部人事档案信息化建设应统筹规划与实施被引量：14
《山西档案》2008年第1期23-24,共2页邓绍兴 
关键词：干部 人事档案 信息化建设 
完善干部人事档案工作管理体制的管见被引量：16
《档案与建设》2008年第1期14-16,共3页邓绍兴 
《干部档案工作条例》规定：“干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。”《企业职工档案管理工作规定》指出：“企业职工档案工作，在国家档案部门宏观管理、组织协调下，由劳动部门领导与指导，实行分级管理，同时接受档案行...
关键词：档案工作管理体制 干部人事档案工作 干部档案管理 《企业职工档案管理工作规定》 档案行政管理部门 管见 干部档案工作 分级负责 
试论创建非公部门的人事档案管理制度
《北京档案》2007年第12期23-25,共3页邓绍兴 
人事档案管理制度中长期存在的问题．是未明确公共部门与非公部门人事档案管理的性质与区别，把二者搅在一起，力图套用公共部门的规章制度与方法去管理非公部门的人事档案，它忽视了非公部门的特点并损害其权益，也造成了人事档案管理...
关键词：人事档案管理 档案管理制度 公共部门 规章制度 中长期 
流动人员人事档案管理难点和对策被引量：12
《中国人才》2007年第19期74-76,共3页邓绍兴 
随着市场经济的迅猛发展,干部人事制度改革的不断深化,流动人员人事档案管理面临着诸多新情况、新问题。
关键词：人事档案管理 流动人员 干部人事制度改革 人事档案工作 档案工作者 市场经济 
试论制约干部人事档案工作发展的因素与对策
《新上海档案》2006年第2期26-26,共1页邓绍兴 
中国人民大学档案学院邓绍兴在2005年第6期《档案学通讯》撰文认为，干部人事档案工作发展的制约因素有：1、思想观念陈旧。包括神秘色彩浓厚，受守摊看堆思想束缚，墨守成规，安于现状等。2、管理人员素质不够高。这些人员仅有政治素...
关键词：干部人事档案工作 中国人民大学档案学院 市场竞争机制 《档案学通讯》 经济建设服务 管理方式 工作责任心 制约因素 观念陈旧 神秘色彩 
试论制约干部人事档案工作发展的因素与对策被引量：34
《档案学通讯》2005年第6期81-84,共4页邓绍兴 
本文从思想观念、管理手段、规章制度等方面,分析了制约干部人事档案工作发展的因素,提出了相应的对策。
关键词：干部人事档案 制约因素 对策 
干部人事档案工作改革路在何方被引量：14
《档案与建设》2005年第7期17-19,共3页邓绍兴 
关键词：干部人事档案工作 档案工作改革 干部档案工作 20世纪30年代 40年代 规章制度 新中国成立 1956年 1980年 
改革干部人事档案业务工作的思考被引量：12
《北京档案》2005年第7期15-18,共4页邓绍兴 
关键词：档案工作 人事档案 档案管理 档案改革 
理顺干部人事档案管理体制与新创管理模式的探讨被引量：15
《浙江档案》2005年第6期11-13,35,共4页邓绍兴 
关键词：创新管理模式 档案管理体制 干部人事档案 理顺 干部档案 面临的问题 国家机构 管理活动 社会组织 工作表现 历史记录 管理对象 学生档案 档案发展 档案数量 涉及范围 工人 单位 
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