何载福

作品数：7被引量：15H指数：2
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供职机构：广西壮族自治区人民政府国有资产监督管理委员会更多>>
发文主题：企业文化企业价值观绩效研究企业文化竞争力企业经营绩效更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《广西经贸》《学术论坛》《中南民族大学学报（人文社会科学版）》《现代商贸工业》更多>>
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推进广西自治区本级国有企业上市路径研究
《现代商贸工业》2019年第18期100-103,共4页王晓华 何载福 陈小琼 李明 于海霞 
广西壮族自治区人民政府国有资产监督管理委员会2018-2019年课题研究(GXZC2018-G3-17850-JGJD)项下D分标"推进自治区本级国有企业上市的对策研究"所属成果
自治区本级国有控股上市公司数量少,近年上市的更少,产业分布与自治区本级国有企业布局并不完全匹配,融资能力也有限,这都表明非常有必要推动自治区本级国有企业上市。自治区可以通过自主培育、内部整合、外部整合、混合所有制改革以及...
关键词：国有企业 上市路径 广西自治区 
广西壮族自治区区直企业全面风险管理成熟度分析
《现代商贸工业》2019年第12期21-24,共4页王晓华 何载福 韦健福 刘桂良 
广西壮族自治区人民政府国有资产监督管理委员会2018-2019年课题研究(GXZC2018-G3-17850-JGJD)项下E分标"2018年区直企业全面风险管理分析课题报告"所属成果
经济环境变化、自治区发展需求、监管政策要求等促使区直企业不断提升自身的风险管理水平,以应对各种不确定性因素带来的风险,有效实现自治区发展目标。通过引入能力成熟度模型,构建相应的评价指标体系,对区直企业全面风险管理能力进行...
关键词：广西区直企业 成熟度模型 风险管理特点 
企业价值观整合的博弈研究被引量：1
《中小企业科技》2006年第11期14-15,共2页何载福 罗淇方 
企业重组必然会打破企业固有文化习惯和价值取向的思维定势，从而形成企业重组过程中的文化冲突，直接造成重组后新企业职工的心理隔膜和诸多不稳定因素。如不及时将参差不齐的原有企业文化进行整合和创新，必将影响企业的壮大与发展。...
关键词：企业价值观 文化整合 企业重组 博弈 文化冲突 稳定因素 企业职工 企业文化 
企业文化竞争力要素及其提高的途径被引量：5
《中南民族大学学报（人文社会科学版）》2005年第4期131-134,共4页黎志成 何载福 
构成企业文化竞争力的要素主要有学习创新能力、管理创新能力和技术创新能力。提高企业文化竞争力,要结合企业面临的内外部竞争环境,推进企业文化与管理整合,对企业内部资源和外部资源进行重组与整合,加强人力资源管理,推进企业制度创...
关键词：企业文化 竞争力要素 提高途径 
从管理理论的创新看企业文化的战略选择被引量：6
《学术论坛》2005年第2期121-123,共3页黎志成 何载福 
经济全球化趋势加剧了企业的竞争,推动了管理理论的创新。战略管理理论、博弈论和学习型组织理论在管理中的运用丰富了现代管理理论,推动了企业文化战略的实施。企业文化战略的选择要适应新形势的发展,从培育企业价值观入手,实施结盟战...
关键词：管理理论 理论创新 企业文化 战略 
贯彻落实“三个代表”重要思想 建设高品质的企业文化被引量：2
《广西经贸》2003年第12期39-41,共3页何载福 
关键词：“三个代表” 企业文化 市场经济体制 企业竞争力 精神文明建设 
在企业战略发展中建设现代企业文化被引量：1
《广西经贸》2001年第4期25-28,共4页何载福 黎志成 
企业文化建设是当今企业战略发展的重要组成部分。作者从企业战略发展的角度出发，论述了构建现代企业文化的建设方向和基本方法，提出搞好企业文化建设的思路。主张在建立现代企业制度和企业资产重组过程中要高度重视企业文化的战略规...
关键词：现代企业 企业文化 发展战略 现代企业制度 股份制改造 企业形象 
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