姚科峰

作品数：7被引量：18H指数：3
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供职机构：浙江工业大学容大后勤集团更多>>
发文主题：高校后勤高校以人为本人力资源管理体系人力资源更多>>
发文领域：文化科学经济管理更多>>
发文期刊：《浙江工业大学学报（社会科学版）》《中国成人教育》《现代物业（中旬刊）》《黑龙江高教研究》更多>>
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高校物业管理的发展趋势与路径设计被引量：2
《现代物业（中旬刊）》2009年第12期96-97,110,共3页姚科峰 王静 
伴随着高校后勤社会化改革,高校物业管理朝着社会化、市场化方向发展也成为必然趋势。本文站在高校物业管理的视角,分析了高校物业管理的起源、特点及发展现状,重点在高校物业发展的战略层面提出了其未来发展趋势,并就如何发展和提升高...
关键词：高校 物业管理 趋势 路径设计 
建设资源节约型大学的探索
《中国成人教育》2007年第23期9-10,共2页姚科峰 
浙江工业大学科技发展基金资助。
构建资源节约型社会是落实科学发展观的内在要求。探讨如何提高高等教育资源利用效率,对促进我国教育事业的良性发展和资源节约型社会的构建具有重要意义。本文对大学资源利用的现状进行了深入的分析,提出了建设资源节约型大学的若干建...
关键词：资源 节约型 大学 
高校后勤社会化模式及其改革路径选择被引量：3
《浙江工业大学学报（社会科学版）》2007年第1期37-40,共4页王伟 姚科峰 
高校后勤是高校教学和科研的重要支撑。本文在分析现阶段高校后勤社会化模式特征的基础上,探讨了高校后勤改革的原则及其路径选择。
关键词：高校后勤 社会化模式 改革原则 路径选择 
以人为本,构建高校后勤人力资源管理体系被引量：10
《华东经济管理》2005年第8期131-133,共3页姚科峰 朱群丹 
人本管理是现代企业人力资源管理的精髓,现代人力资源管理是企业战略管理的重要组成部分。高校后勤企业存在着对人力资源管理认识不足、重视不够、力度不大等问题。以人为本,创新管理,构建现代人力资源管理体系,有利于高校后勤企业的持...
关键词：高校后勤 人力资源 管理 
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