张文善

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供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
发文主题：绩效考核企业员工绩效高技能人才管理思想创新更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《科技创业月刊》《商场现代化》《现代企业教育》更多>>
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浅论人力资源管理思想创新
《科技创业月刊》2010年第9期131-131,133,共2页张文善 赵艾菊 
随着知识经济的兴起,社会正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的经济时代,人力资源管理对企业的发展起到了举足轻重的作用。文章论述了敢于突破传统思维定势,是现代人力资源管理不可或缺的重要组成部分。
关键词：人力资源 资本管理 物资激励 精神激励 企业文化 
构建企业员工绩效考核体系探析
《现代企业教育》2010年第16期84-85,共2页张文善 赵艾菊 
文章以油田企业为例，论述了油田企业员工绩效考核过程中存在的问题，结合工作实际，从绩效考核内容标准、方式方法、组织实施、反馈评估等四个方面，对如何构建油田企业员工绩效考核体系进行了研究分析，并有针对性地提出在实施绩效考...
关键词：企业 绩效考核 体系探析 
浅谈高技能人才培养的途径
《商场现代化》2010年第15期101-101,共1页张文善 
文章以中原油田为例,从强化责任意识、完善激励机制、创新培训模式、拓宽成才渠道、推进评价体系、夯实基础建设等六个方面,论述了企业在高技能人才培养方面的途径、做法及取得的成绩,具有较强的借鉴意义。
关键词：高技能人才 培养 途径 
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