顾霄勇

作品数：3被引量：11H指数：3
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供职机构：南京理工大学经济管理学院更多>>
发文主题：组织领导力AHP成熟度模型成熟度干部更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《经济师》《统计与决策》《技术经济》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
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跨文化企业组织领导力评价体系的构建被引量：5
《统计与决策》2014年第23期186-188,共3页顾霄勇 孙剑平 梁瑞兵 
教育部人文社会科学规划基金项目(09YJA630068);江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金项目(2011SJD630059)
基于在华国际化企业的跨文化环境,文章从愿景导向、组织运营、团队建设等要素,构建了跨文化企业组织领导力评价体系。分析了在华不同跨文化企业组织领导力的差异性。结果表明,跨文化企业在组织领导力方面受企业性质的影响,存在一定的差...
关键词：跨文化企业 组织领导力 AHP 
干部组织领导力内涵及其构建机制被引量：3
《经济师》2014年第5期228-229,共2页顾霄勇 梁瑞兵 
教育部人文社会科学研究项目"基于整体薪酬范畴的教师和公务员薪酬比较研究"(09YJA630068)
公共行政管理效能的影响因素有多种,其中公务人员特别是领导干部的组织领导力是重要因素之一。文章着眼提高干部综合领导能力,从溶入目的论视角出发,以组织领导力为核心,对干部组织领导力的内涵和构建机制进行了初步探讨,以期领导干部...
关键词：干部 组织领导力 构建机制 
组织领导力成熟度模型及其空间测度模型被引量：3
《技术经济》2013年第11期119-126,共8页顾霄勇 孙剑平 梁瑞兵 
教育部人文社会科学研究项目"基于整体薪酬范畴的教师和公务员薪酬比较研究"(09YJA630068)
基于组织领导力和成熟度两个范畴,提出了组织领导力成熟度范畴,构建了与之相关的组织领导力成熟度模型以及以其为基点的组织领导力成熟度空间测度模型,并对它们在愿景导向、团队建设和组织支持评估方面的运用进行了验证性分析。
关键词：组织领导力 成熟度 愿景导向 团队建设 组织支持 
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