侯宏波

作品数：3被引量：6H指数：2
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供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
发文主题：绩效考评管理绩效考评工作绩效绩效评价新公共管理更多>>
发文领域：经济管理社会学政治法律更多>>
发文期刊：《东北大学学报（自然科学版）》《控制与决策》《中国人口·资源与环境》更多>>
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具有偏好关系网络结构稳定的群决策协商控制模型
《控制与决策》2011年第3期363-368,共6页郭亚军 侯宏波 侯芳 
国家自然科学基金项目(71071030;71071031).
挖掘群决策偏好关系结构信息,提出决策者个体偏好与群体偏好关系以及网络结构稳定的群决策协商控制模型.根据模型提供个体偏好参考基准,计算决策者及群体的偏好相容性测度.通过决策者建立、取消(断开)或加强与其他决策者的链接以及对偏...
关键词：群决策 协商过程 偏好关系网络结构 偏好相容性测度 
面向地方政府的工作绩效评价方法研究被引量：3
《中国人口·资源与环境》2010年第7期136-141,共6页侯宏波 郭亚军 向来生 
国家自然科学基金项目资助(No:70472032)
地方政府工作绩效评价是一种评价和改进政府工作的有效治理工具。为提高地方政府工作绩效评价的质量,提出了基于多属性综合评价理论的地方政府工作绩效评价方法。从经济建设、文化建设、社会建设、党的建设与软环境建设几个主要评价方...
关键词：绩效评价 序关系分析 拉开档次法 综合评价 
政府公共管理绩效考评体系与方法被引量：3
《东北大学学报（自然科学版）》2009年第9期1354-1357,共4页侯宏波 郭亚军 刘英波 
国家自然科学基金资助项目(70472032)
分析了目标管理与新公共管理两个政府公共管理绩效考评的主要理论基础,设计出政府公共管理绩效考评体系的一系列基本环节:考评体系分析、目标定位、指标体系构建、分数评定.基于不同目标定位,重点分析了权重与多指标集结的不同处理方式...
关键词：目标管理 新公共管理 绩效考评 拉开档次 序关系分析 
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