谢园园

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供职机构：山东理工大学更多>>
发文主题：企业信息化层次分析法高层管理人员薪酬薪酬企业业绩更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《科技视界》《才智》更多>>
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企业的信息化转型的评价体系研究被引量：1
《科技视界》2014年第1期289-290,共2页池君秋 刘诚 谢园园 
本文从信息化转型环境、信息化转型的建设能力、信息化转型的应用能力及信息化转型的支持能力四个维度,构建了一套企业信息化到信息化企业转型评价指标体系,运用层次分析法和德尔菲法对企业的信息化转型进行了综合评价。
关键词：企业信息化 信息化企业 企业转型 指标体系 层次分析法 
基于因子分析的企业的信息化转型评价研究被引量：1
《才智》2013年第8期325-325,327,共2页池君秋 刘诚 谢园园 
本文分析了信息化对企业转型的影响,基于相关文献和实地调查构造了一个企业信息化向信息化企业转型初步评价体系。从转型的宏观基础、微观基础、信息资产的智能应用能力以及转型效果的转化能力四个维度来描述,借助调查问卷收集的数据,...
关键词：企业信息化 信息化企业 企业转型 因子分析 
高层管理人员薪酬与企业业绩关系文献综述被引量：1
《才智》2013年第8期345-346,共2页谢园园 池君秋 
本文通过对国内外高层管理人员与企业业绩的关系研究进行梳理和文献综述,总结了国内外的研究状况和成果。通过对这些研究成果的分析,找出其中的成功与不足,可为我国公司高层管理人员与企业业绩的关系研究提供有益的帮助,并且有助于我们...
关键词：薪酬 企业业绩 文献综述 
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