张洪福

作品数：6被引量：183H指数：5
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供职机构：天津中医药大学护理学院更多>>
发文主题：护士护理管理研究离职倾向在职护士信效度研究更多>>
发文领域：医药卫生文化科学更多>>
发文期刊：《中华护理杂志》《中国公共卫生》《中国实用护理杂志》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
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本科实习护生临床学习环境与其职业认同感的相关性分析被引量：9
《中国实用护理杂志》2016年第15期-,共5页张帅 张晓彤 黄素素 张洪福 刘彦慧 
天津中医药大学教育教学改革研究课题
目的：调查并分析本科实习护生临床学习环境与其职业认同感，探讨两者之间的相关性，为保证护理队伍稳定性提供依据。方法采用临床学习环境评价量表和职业认同感量表对天津市三级甲等教学医院实习的288名本科护生进行调查，并将临床学...
关键词：学生 护理 临床实习 临床学习环境 职业认同 相关性 
护士职业成长相关机制研究被引量：3
《中国实用护理杂志》2015年第30期-,共5页张洪福 刘彦慧 张帅 杨洋 
教育部人文社会科学项目/青年基金资助
目的：从组织、家庭和个人3个维度探讨护士职业成长的相关机制，为护士职业成长和职业生涯发展提供驱动力。方法以便利抽样法抽取天津市8所三级甲等医院480名在职注册护士，采用前瞻性人格量表、心理安全气氛量表、家庭-工作支持量表、...
关键词：护士 职业成长 相关机制 
个人和组织因素对护士职业成长影响的研究被引量：6
《中国实用护理杂志》2015年第17期1260-1264,共5页杨洋 张洪福 刘璟莹 刘彦慧 
教育部人文社会科学研究项目/青年基金（11YJCZH112）
目的探讨工作一家庭支持、一般自我效能感和心理安全气氛对护士职业成长的影响，并建立四者之间的关系模型。方法采用工作一家庭支持量表、一般自我效能感量表、心理安全气氛量表和职业成长量表对天津市4所三级甲等医院382名在职护士开...
关键词：护士 工作-家庭支持 一般自我效能感 心理安全气氛 职业成长 
中文版护理交接班评价量表的信效度研究被引量：68
《中华护理杂志》2015年第5期552-556,共5页刘璟莹 刘彦慧 杨继鹏 杨洋 张洪福 
目的对护理交接班评价量表(Handover Evaluation Scale,HES)进行汉化并对其中文版检测效度、信度。方法采用方便抽样抽取523名天津市三级甲等医院护士进行调查,运用SPSS 17.0和AMOS 17.0进行统计分析,对原量表进行修改并形成最终量表。...
关键词：护理交接班评价量表 护理研究 
在职护士离职倾向相关因素分析被引量：85
《中华护理杂志》2015年第2期155-160,共6页张洪福 刘彦慧 杨洋 刘璟莹 
教育部人文社会科学项目/青年基金资助项目(11YJCZH112)
目的基于组织层面和个人层面探讨在职护士离职倾向的相关因素,为临床护理管理和稳定护士队伍提供可靠的理论依据。方法便利抽样抽取天津市7所三级甲等医院的330名注册在职护士,采用前瞻性人格量表、心理安全气氛量表、工作支持量表、自...
关键词：护士 职业流动性 护理管理研究 
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