李大光

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新生代农民工就业存在的问题及其对策
《行政与法》2013年第12期88-91,共4页李大光 
2012年吉林省青少年发展研究计划基金项目的阶段性成果;项目编号:2012jqy-12
作为城市化进程中的特殊群体,新生代农民工已经成为我国经济社会建设中的主力军。本文分析了新生代农民工在就业方面遇到的问题,并提出应从建立健全法律法规体系、完善和健全社会保障体系、改革户籍制度、搞好教育培训工作等方面来解决...
关键词：新生代农民工 社会保障 就业 
吉林省公务员队伍建设的调查与思考
《行政与法》2010年第12期58-60,共3页孟凡仲 倪超英 李大光 
吉林省委党校(吉林省行政学院)校(院)级重点课题"长吉图开发开放先导区人才状况问题研究"的阶段性成果;项目编号:2010107
我们党历来高度重视人才工作,特别是进入新世纪,党中央已把人才问题提升到国家战略层面,提出了人才强国战略。公务员队伍建设是国家人才工作的重要组成部分,直接关系到党的执政能力和执政地位。本文在调查研究的基础上,分析了目前吉林...
关键词：吉林省 公务员管理 公务员队伍建设 
关于国有企业人才管理方式的思考
《行政与法》2010年第6期61-62,共2页张力 李文霞 李大光 
吉林省委党校2010年度重点课题"长吉图开发开放先导区人才状况问题研究"的阶段性成果;项目编号:2010107
当前,国有大中型企业仍然不同程度地保留着计划经济时期的一些人事管理特点,许多企业的人事行政管理无视企业人才自我发展的需要,只是消极地"管人",这就难以调动人才的积极性。本文对国有企业如何吸引人才、使用人才、培养人才、激励人...
关键词：国有企业 人才 管理方式 
完善社会保障制度 破解大学生就业难题——以吉林省为视角被引量：1
《行政与法》2010年第4期53-55,共3页李大光 
吉林省委党校2009年度课题"构建吉林省社会保障体系与政府职能研究"的阶段性成果;项目编号:20090207
目前,针对大学生就业存在的结构性失衡和毕业生权益得不到保障等问题,在对地区之间、机关企(事)业单位之间社会保障的不平衡进行分析后发现,吉林省在大学生就业去向的配套政策上存在着薄弱环节,社会保障水平对大学生就业去向存在明显影...
关键词：社会保障 大学生就业 社会保障水平 就业去向 
关于构建吉林省农村社会保障体系的探索
《才智》2010年第8期258-259,共2页李大光 
中共吉林省委党校2009年度课题"构建吉林省社会保障体系与政府职能研究"成果之一;项目编号:20090207
城乡居民收入差距的扩大化和农村居民地位的相对弱势化,即体现了农村对建设社会保障体系的客观要求,也反映了农村居民生活风险的累积与社会风险的累积。因此,要真正保护农村居民中的弱势人口并促使绝大多数农村居民免于沦为弱势群体,就...
关键词：乡居民收入 社会保障制度 最低生活保障 医疗保险 国际社会 非农业户口 社会风险 生活特点 相对弱势 
构建我省“人才安全”政策体系的思考
《新长征（党建版）》2008年第12期44-45,共2页李大光 
作为老工业基地,吉林省曾经辉煌过。当时资源丰富,资本雄厚,人力资本也十分丰富。但随着近些年计划经济向市场经济的转轨,这些优势几乎不存在了。
关键词：国家人才安全 人力资本 政策体系 高层次人才 优秀人才 科技人才 吉林省 主要表现 分配制度 人才流失 
对构建企业人力资源管理模式的思考被引量：4
《行政与法》2008年第7期60-61,共2页李大光 
科学发展观的本质和核心是以人为本,人力资源管理的生命与源泉是创新。在知识经济时代,人才已成为企业唯一不断增值的资源,只有实现人力资源管理创新,建立合理、有效的人力资源管理模式,才会使企业更有向心力和凝聚力,同时也是企业成功...
关键词：人力资源管理 管理模式 管理学 
开发欠发达县域人才资源,促进实用人才队伍建设——以吉林省东、西部地区为视角被引量：2
《行政与法》2008年第2期65-67,共3页李大光 
科学发展观的本质和核心是以人为本,即不断满足人们的物质文化需求,促进人的全面发展。科学发展观为区域人才资源开发和管理开辟了新的视野,注入了新的活力。本文以科学发展观为指导,选取吉林省东、西部地区十个县为样本,在深入调查的...
关键词：以人为本 欠发达地区 实用人才 
开发吉林省农村人才资源的对策建议被引量：1
《行政与法》2007年第12期77-79,共3页李大光 
中共吉林省委党校2007年度课题"农村人才资源开发策略研究"成果之一;项目编号:20070310
建设社会主义新农村,关键在人才,特别是农村实用人才。针对吉林省农业人才匮乏,特别是实用人才匮乏的实际情况,本文在分析农村人才开发的现状及存在问题的基础上,提出了符合吉林省农业发展规律和开发农村人才资源的总体思路及对策措施,...
关键词：农村人才 综合素质 人才开发机制 
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