李振

作品数:6被引量:3H指数:1
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供职机构:上海卫星工程研究所更多>>
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卫星领域去型号化管理的探索与实践被引量:2
《航天工业管理》2018年第12期34-39,共6页张钊 沈春尧 李振 茅敏 华璟 陆俊勇 周徐斌 姚骏 
近年来,我国卫星产业稳步发展,业务量逐年攀升,竞争性采购和型号高强密度研制发射成为新常态。面对新形势的挑战,中国航天科技集团有限公司明确提出要加强型号产品化工作,协同推进型谱建设、“去两化”(宇航单机产品去型号化和运载火箭...
关键词:型号产品 卫星产业 中国航天科技集团 实践 管理 稳步发展 运载火箭 产品驱动 
基于科研队伍分类管理的核心人才培养方式探索
《人力资源管理》2015年第1期116-118,共3页肖艳 李振 
本文从提高人力资源使用效率的目的出发,提出了科研队伍分类管理方案,通过建立相应的任职资格体系,完善晋升通道,结合核心人才培养,探索多通道的人才培养路径,为实现专业能力的有效提升,适应市场化转型提供有力的人力资源保障。
关键词:人力资源 科研队伍分类管理 核心人才培养 
战略转型期航天科技领军人才培养方法研究(下)
《航天工业管理》2014年第4期28-32,共5页郭建伟 李振 肖艳 姚红莲 沈小龙 徐云东 
二、其它行业的培养方式领军人才在各类企业中处于高端的地位,国内外知名企业都高度重视领军人才的选拔和培养,积极拓展完善成长通道,全面提升人才管理水平。中国科学院、宝钢集团、国家电网公司、华为、中兴、西门子、宝洁、海尔公司...
关键词:科技领军人才 人才管理 国家电网公司 航天企业 领军 敬业爱岗 型号研制 项目团队 人才培养 目标分 
战略转型期航天科技领军人才培养方法研究(上)
《航天工业管理》2014年第3期24-26,共3页郭建伟 李振 肖艳 姚红莲 沈小龙 徐云东 
战略转型主要是指企业由传统管理模式转变为符合未来发展需要的现代管理模式,是不断对内外条件变化进行动态平衡的过程。企业通过战略调整,可以重新建立自己的竞争优势、实现差异化的发展战略,提高企业的核心竞争力,最终实现市场份额的...
关键词:人才培养 航天科技 传统管理模式 核心竞争力 竞争优势 市场份额 企业 差异化 
新时期航天人才科学作风培养的探索与研究
《企业与文化》2013年第4期43-46,共4页郭建伟 范凡 曹建光 郭斐 姚红莲 李振 周霞 许忠林 
随着航天科技工业的快速发展,大量年轻科研人员从高校毕业后进入航天科研单位工作。他们具有较高的学历和较扎实的理论功底。但由于工程实践经验不足、对航天产品长寿命、高可靠、高风险、一次成功的特殊性理解不到位。很难迅速适应严...
关键词:航天科技工业 科学作风 培养 人才 制约性因素 科研工作者 科研单位 科研人员 
航天人才科学作风培养的探索与研究被引量:1
《航天工业管理》2012年第9期8-13,共6页郭建伟 范凡 李振 郭斐 许忠林 周霞 
随着航天科技工业的快速发展,大量年轻科研人员进入航天科研单位,他们具有较高的学历和较扎实的理论功底,但由于工程实践经验不足,对航天产品的特殊性理解不到位,很难迅速适应严苛的岗位要求。因此,新一代航天科研工作者是否具备...
关键词:航天科技工业 作风 科学 培养 人才 科研单位 科研人员 实践经验 
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