陈芳丽

作品数：4被引量：21H指数：3
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供职机构：华侨大学工商管理学院更多>>
发文主题：建言行为动机归因纳谏亲社会印象管理更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《科技与经济》《福建农业科技》《中国劳动》《企业经济》更多>>
所获基金：国家社会科学基金更多>>
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领导是如何纳谏的:领导动机归因与主管-下属关系的影响被引量：13
《企业经济》2016年第1期107-111,共5页陈芳丽 未蕾蕾 郑文智 
国家社会科学基金项目“海峡两岸民营企业劳动关系民主化管理对比研究”(项目编号:12CGL072);华侨大学高层次人才科研启动费项目“基于劳动关系的城镇次级劳动力市场研究”(项目编号:12SKBS218)
组织鼓励员工积极建言,而员工建言能否真正发生效用,主要取决于建言能否得到领导的采纳实施。研究以员工为视角,探究员工建言行为和感知到的领导动机归因对领导纳谏的影响。通过AMOS17.0软件对310份有效调查数据作结构方程分析,结果显示...
关键词：建言行为 亲社会动机归因 印象管理动机归因 主管一下属关系 领导纳谏 
企业离职员工关系管理被引量：3
《中国劳动》2015年第3期42-44,共3页陈芳丽 高士强 郑文智 
华侨大学高层次人才科研启动费项目"基于劳动关系的城镇次级劳动力市场研究"(12SKBS218)研究成果
近年来，随着微信、微博等社交媒体的兴盛，离职员工在网络上吐槽、爆料，甚至攻击前雇主的事件屡屡出现。
关键词：离职员工 员工关系管理 企业 
基于社会劝说理论的中国HR有效建言行为开发研究被引量：2
《科技与经济》2015年第2期106-110,共5页陈芳丽 郑文智 
国家社会科学基金项目--"海峡两岸民营企业劳动关系民主化管理对比研究"(项目编号:12CGL072;项目负责人:郑文智)成果之一
员工向上建言实质上是通过劝说使得管理者改变原先态度的一种做法。HR在工作中经常需要和不同的管理者交换意见,争取各部门的配合与支持,社会劝说理论影响态度改变的四个变量可以提高中国HR建言行为的有效性,提高HR在公司建言的话语权...
关键词：社会劝说理论 建言行为 建言有效性 
基于农业产业链的福建省农民专业合作社发展思路被引量：3
《福建农业科技》2015年第3期67-72,共6页陈芳丽 刘冬东 
自2007年《农民专业合作社法》公布实施以来,福建省农民专业合作社发展迅速,成效显著。但目前农民专业合作社主要停留在农业产业链条中利润最低的生产环节,无法保证农民增收的可持续性。该文以工商局大数据为依据,对福建省农民专业合作...
关键词：农民专业合作社 农业产业链 发展 
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